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排序: 相关度| 出版时间| 更新时间 检索词:种族歧视     检索到  204  条相关信息

经过70年的努力,联合国在少数民族平等权之确认与保障上取得了巨大进展。联合国主要围绕种族灭绝的防止与惩治、种族隔离的禁止与惩治、反对种族歧视与种族主义等议题展开工作,出台了一系列规范效应不一的公约、决议、申明与规划,构建了系统性体制机制,初步尝试对某些违反公约的恶劣行径进行司法审判,开展了各类具体行动。上述实践以无差别的民族平等权的确认与保障为内核,具有鲜明...

作者:王军 出版时间:2017-11-01

为保障有犯罪记录者的平等就业权,美国近年来推行禁止询问犯罪记录法案。该法案禁止雇主在申请阶段询问应聘者有无犯罪记录;但当雇主决定雇佣后,雇主有权核查应聘者有无犯罪记录。雇主因应聘者有犯罪记录而拒绝聘用时须披露背景调查的情况,并依法对犯罪记录与工作的关系进行个性化评估,同时给予应聘者一定时间来回应。基于对美国禁止询问犯罪记录法案的立法与实践的分析,本文认为该法...

作者:王彬 出版时间:2019-08-01

20世纪后半期,当凯恩斯主义大行其道时,也带来了副产品,即高通货膨胀与高失业率相伴生的滞涨状态。1970~1980年,美国的失业率超过了4%,通货膨胀率在1979年达到13%。与此同时,贫富差距悬殊、阶层分化明显,1970年在美国,最贫穷的1/5人口收入仅占国民收入的3.6%,最富的1/5人口收入占国民收入的44.1%。美国出现了城市郊区化,富人迁往郊区,城...

作者:徐晓波 出版时间:2018-10-01

早在2003年3月的第十届全国人民代表大会第一次会议和政协第十届全国委员会第一次会议期间,就业歧视问题就引起了一些人大代表和政协委员的关注,在2017年的两会上,更是成为人们热议的话题。就业歧视包括地域歧视、种族歧视、年龄歧视、学历歧视等,但从目前国内情况看,最受诟病的当属性别歧视。然而,针对就业性别歧视,不同思想体系或流派所秉持的理念和立场则不尽相同,甚至...

作者:出版时间:2020-12-01

本文以美国联邦最高法院对奥伯格费尔(Obergefell v. Hodges)案的判决为基础,讨论了美国宪法原旨主义与同性婚姻的关系。从旧的原旨主义到新的原旨主义有一个大的变化就是从“原初意图”到“原初公共含义”的转变。新的原旨主义认为,宪法文本客观上具有开放的条款,拒绝承认这些开放条款赋予法官自由裁量的空间,本身就不是原旨主义的进路。带有自由主义倾向的原旨...

作者:郭晓飞 出版时间:2019-08-01

当前广告伦理研究认为,广告最大的伦理问题在于——失真。总体的广告中应当呈现产品的真实情况,并且广告中应有一个更真实的需求,然而今天的广告太多是虚假和误导的,广告有太大的夸张,“太多的广告试图创建一个微不足道的或假想的差异,实际上是相同或非常相似的产品的产品”。暴力行为在儿童广告中并不少见,例如打骂儿童、欺负同伴、战斗比拼等。同时,儿童广告的内容夸大失真,极易...

作者:郑蓓 出版时间:2019-02-01

(1973年,德黑兰,第10号决议)

作者:出版时间:2017-04-01

歧视是一种个体行为还是一种社会关系?歧视是主观故意还是无意识的偏见?这是反歧视理论与实践中的核心问题。对此,社会学与法学曾经具有针锋相对的认识,并提出了截然不同的反歧视方法。社会学认为歧视在本质上是一种社会和心理结构,在美国反歧视法治实践的关键历史时期,社会分析方法促进了美国反歧视法的理论发展、制度演进与方法更新。反歧视共同诉讼、歧视效果诉讼和肯定行动法律制...

作者:李昊 出版时间:2019-08-01
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