党的十六届六中全会以来，社会工作迅速发展，社会工作专业价值得以凸显，社会工作人才队伍建设初现成效。当前，四川省正处于经济社会转型发展的关键时期，社会工作的发展离不开科学、规范、激励相融的社会工作人力资源管理。本报告以四川省社会工作发展中的人力资源问题为研究对象，通过实地调研、文献梳理和集体研讨，认真梳理了四川省社会工作人力资源发展的现状，对四川省社会工作人力...

本报告以2006年党的十六届六中全会《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》提出的构建一支宏大的社会工作人才队伍战略部署为背景，以四川省社会工作发展中的人力资源问题为研究对象，探讨了四川省社会工作人力资源发展的现状、问题和对策。同时，又针对四川省城乡社区社会工作人力资源问题和社会组织中的人力资源管理问题进行了专题研究，对中国老年服务中的社会工作人力资源...

随着我国社会工作研究的逐步深入和社工实务的逐步扩展，特别是随着妇女社会工作实践经验的积累，中国的妇女社会工作进入了一个蓬勃发展的新阶段。有关妇女社会工作定义的讨论虽仍有歧见，但在一些基本原则上已达成共识。无论理论工作者还是实务工作者，都认为不能把妇女问题个人化，而应该将它视为一类特定的社会问题，并进而强调妇女社会工作者一定要有高度的性别敏感。

关于工会社会工作的研究甚少，专业工会社会工作实务目前才刚刚起步。自新中国成立以来，职业领域的社会工作主要是由工会来承担的，以职业福利、劳动权益保护为核心的工会工作是具有中国特色的社会工作的重要组成部分。实践意义上的工会社会工作广泛存在，并具有历史传统，工会做社会工作具有优势、特色和实效。目前专业的工会社会工作在工会内部认同率较低，行政化、非专业化倾向严重，专...

近年来医务社会工作在我国得到了比较快的发展，其特点是渐进性与跳跃性相结合。服务形式为医院管理型与社团志愿型相结合，服务内容上包含了治疗性、预防性与发展性的社会工作全部内容；在服务方法上，社会工作专业方法在医疗保健领域得到了广泛运用，并呈现出不同方法和策略在医疗服务过程中与医学多学科相互渗透相互促进的特征。但是医务社会工作在理论和实践中还存在一些问题，通过宏观...

2017年，十九大报告八次提到“社会治理”，民办社会工作服务机构在社会治理中扮演着重要的角色，而人力资源的发展是影响机构发展的重要因素。本报告是针对四川省民办社会工作服务机构的人力资源发展状况的研究，通过对四川省民办社会工作服务机构人力资源发展遇到的问题及挑战的分析，提出了相应的政策建议。

继《中国社会工作发展报告（1988～2008）》出版之后，社会工作领域的立法工作又有了新的发展。2008年以来，社会工作领域的规范性文件既有法律、行政法规，也有部门规章和大量的政策性文件。这些规范性文件极大地丰富了社会工作法规政策的内容。在我国经济和社会工作不断发展的基础上，社会工作职业化、规范化的需求更加明显，进行社会工作主体立法，制定《社会工作者条例》已...

伴随中国社会老龄化的到来而增加的养老服务需求，使得养老服务相关的社会工作的开展以及相应的专业社会工作人才培养逐渐获得了政府和社会更多的关注。首先，本报告在整体上从国家对养老服务社会工作的规划、我国老龄化社会发展对服务的人力和专业化需求方面，对养老服务社会工作人力资源的发展背景进行了阐述；其次，从养老服务中社会工作的切入开始，阐述了人才培养模式和行业发展现状；...