本章从发展人力资源服务业的视角，分析云南人力资源服务业的基本现状和发展趋势，提出相应的政策措施，以市场化服务减少摩擦性失业。

中国西部的基础设施发展得到了政府的极大关注。人力资源的开发同样很重要，也许更重要。如果能够获得人力资源，那么基础设施和物质资本就能建立起来。这篇论文包括了人力资源发展的4个方面：①教育；②研究；③培训；④吸引有才能的人才到西部地区。我个人认为重庆将在推动这4个方面中发挥领导作用。我很高兴地在送给参加这次会议者的《重庆发展战略计划纲要》中看到，在下一个五年计划...

无论是经济、社会和国防的建设都离不开新技术。中国要走到中等发达国家水平,东部有条件的地方率先现代化,都离不开技术创新、管理创新,而这些都以教育为基础,以提高人的素质为基础。

党的十六届六中全会以来，社会工作迅速发展，社会工作专业价值得以凸显，社会工作人才队伍建设初现成效。当前，四川省正处于经济社会转型发展的关键时期，社会工作的发展离不开科学、规范、激励相融的社会工作人力资源管理。本报告以四川省社会工作发展中的人力资源问题为研究对象，通过实地调研、文献梳理和集体研讨，认真梳理了四川省社会工作人力资源发展的现状，对四川省社会工作人力...

澳门经济近三十年来出现显著的波动，澳门经济的大起大落，固然有其经济结构上的原因，也跟澳门劳动就业与人力资源的结构性问题有密切关系。本文通过分析澳门劳动力及评估人力资源，对澳门劳动力供给及人力资源需求状况进行分析，为长远解决澳门劳动就业与人力资源的结构性问题提出分析和建议。

2023年，面对严峻复杂的经济形势，江西省各级人力资源和社会保障部门坚决贯彻落实中央和省委、省政府决策部署，着力促发展、惠民生、兜底线，各项目标任务圆满完成。2024年，江西省人力资源和社会保障厅坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和习近平总书记考察江西重要讲话精神，坚持稳中求进总基调，以就业为统领，统筹推进社会保障、人事人才、劳...

本篇首先介绍了人力资源利用一体化的内涵，然后明确了长三角人力资源利用一体化的现状与目标，总结了长三角人力资源利用的国际经验启示，最后提出长三角人力资源利用一体化的政策建议。

2022年，面对严峻复杂的经济形势和疫情反复等多重因素考验，江西省各级人社部门坚决落实中央和省委省政府决策部署，扎实推进就业、社保、人才、劳动者权益保障等工作，取得新进展新成效，为全省高质量跨越式发展做出积极贡献。2023年，江西人力资源和社会保障事业将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面做好稳就业工作，稳妥推进社会保障...