机关事业单位养老保险制度是整个养老保险制度体系的重要构成部分。随着我国经济社会环境的发展变化和社会保障改革的深化，机关事业单位养老保险制度改革的问题显得越来越紧迫。“十三五”期间是我国机关事业单位养老保险制度改革与完善的重要时期，要通过机关事业单位养老保险制度改革与完善促进养老保险制度体系的完善，实现公平与效率的结合，促进劳动力市场和公共服务体系的完善。本文...

机关事业单位职业年金制度还处于积极探索的过程之中，制度完善和实施的任务依然艰巨。结合对职业年金相关政策文件的分析，在相关省市实地调研的基础上，总结出职业年金制度及实施过程中存在的主要问题包括：以编制作为参保资格的规定不合理，不同类型单位人员之间职业年金的公平性有待提升，职业年金筹资方面存在诸多问题，待遇水平定位不明确，待遇领取的灵活性不足，制度转轨与转移接续...

2013年，各项社会保障事业稳步发展，养老、医疗保险向全面覆盖城乡迈进，社会保障待遇继续提高，各项基金收支平衡，但支出增幅大于收入增幅。国家开始进行养老保险制度顶层设计，有关基本养老基金缺口、延迟退休年龄、改革机关事业单位养老保险制度等广受各界关注。

养老权利具有普适性和平等性，然而现阶段我国基本养老保险制度体系中存在着农民、农民工、城镇企业职工、机关事业单位工作人员和高干分别享受不同养老待遇的“五轨制”。建议农民的养老权和养老金与其房屋所有权、宅基地使用权、土地承包权等财产权利平行；建议农民工和城镇企业职工养老制度并轨。