随着数字经济和共享经济的迅猛发展，就业结构发生了深刻变革。新业态用工模式以灵活性为特征，但劳动关系的模糊性使许多从业人员面临较高的职业伤害风险，同时难以被纳入传统工伤保险体系。新业态从业人员职业伤害保障的核心问题在于劳动关系的认定与责任划分。现有政策框架无法完全适应新业态灵活用工的特点，各地试点探索形成了创制式、纳入式和混合式三种模式。优化新业态从业人员职业...

本文通过问卷调查、与公办和民办服务机构代表座谈及实地走访，分析总结目前广州市残疾人服务机构从业人员不稳定的主要原因为：工作需要专业知识和技能，但没有对应职称，无法得到专业肯定；缺乏专业指导，职业发展不明确；工作辛苦但工资低，社会尊重度低。产生这些原因的背景，一是缺乏对行业的正确定位，二是缺少对从业人员应有的政策支持。对此，笔者提出“规范残疾人服务行业行为”“...

被调查的资产评估行业从业女性，平均年龄36.7岁，本科及以上学历者占64.1%，注册资产评估师占54.2%，从业时间平均为8.3年，每天平均工作8.3小时，全年平均出差55天，95.9%的人认为自己“适应”或“基本适应”资产评估行业工作，91.9%的人对工作表示“满意”或“基本满意”；95.0%的人感到工作有压力；2012年平均收入7.6万元，58.1%的人...