本报告根据公务员养老金计划与国家养老金计划的统一融合程度将国外公务员养老金制度分为5种类型，其中有3种制度模式与我国机关事业单位养老保险制度改革后的情况相似，具有较高的参考价值。因此，本报告从这3种制度模式中各选择1个代表国家，即美国、英国和荷兰，分别对这3个国家公务员职业年金制度的改革发展过程、制度架构和具体设计进行了比较分析，并与其私人部门雇员适用的企业...

机关事业单位职业年金制度还处于积极探索的过程之中，制度完善和实施的任务依然艰巨。结合对职业年金相关政策文件的分析，在相关省市实地调研的基础上，总结出职业年金制度及实施过程中存在的主要问题包括：以编制作为参保资格的规定不合理，不同类型单位人员之间职业年金的公平性有待提升，职业年金筹资方面存在诸多问题，待遇水平定位不明确，待遇领取的灵活性不足，制度转轨与转移接续...

本文首先介绍了DB型企业年金基本模式的运行机制及比较，然后比较分析了DB型企业年金基本模式的运营效果，然后对DB 型企业年金的制度环境也作了比较分析，根据中国经济的发展背景，得出了一些启示。

我国的企业年金制度建立时间不长，实践中还存在许多问题，例如年金计划建立过程中的“中人”补偿问题、年金投资监管问题、年金模式优化问题、年金制度的激励效应问题、年金投资绩效问题等。本章只针对其中的前两个问题进行探索性的研究。

本文列举了2005年金融发展大事记。

自2000年实施以来，香港强积金制度快速发展。它与内地正在推行的职业年金制度较为接近。在制度覆盖及缴费水平上，强积金制度覆盖面广，且缴费制度灵活。在账户权益转移提取及税收政策上，强积金账户权益转移形式多样且提取规定严格，税收优惠力度高。在投资政策上，其投资计划具体，投资工具种类不限但须保证质量。在监管制度上，组织机构健全且相关法律制度完备。我国内地在发展职业...

本章首先建立投资组合目标规划模型，确定年金基金投资组合的最优资产配置比例；其次利用随机波动模型，以年金资产投资于上证国债和股票为例进行实证分析，测算年金资产组合的投资收益率；然后用年金替代率的基本精算模型，给出我国年金替代率的数值估计及相关统计量，评估现行政策下的年金替代率水平；最后对企业年金替代率的各影响因素进行定性和定量分析，作敏感性研究。