在中日两国关系发展的过程中，“坚持对话、协商”始终是两国秉承的重要原则。中日两国领导人都强调，需要坚持通过对话，平等协商，促进两国在政治、经济和文化等领域的广泛合作。1978年两国缔结《中日和平友好条约》以来，中日两国外交事务当局逐渐建立起“随时协商”、“定期协商”的交流机制，对两国关系的发展起到重要推动作用。

立法协商作为协商民主的重要内容和形式，是贯彻落实“协商在决策之前”的创新举措，也是提高立法质量的重要途径。本文总结了立法协商的概念、机理，并根据案例分析四川省立法协商的开展现状及作用，通过现状分析梳理立法协商存在的问题，在借鉴其他省市经验的基础上对四川省如何进行立法协商制度建构提出了建议。

立法协商作为协商民主的重要内容和形式，是贯彻落实“协商在决策之前”的创新举措，也是提高立法质量的重要途径。本文总结了立法协商的概念、机理，并根据案例分析四川省立法协商的开展现状及作用，通过现状分析梳理立法协商存在的问题，在借鉴其他省市经验的基础上对四川省如何进行立法协商制度建构提出了建议。

集体协商制度是市场经济国家调整劳动关系、解决劳资冲突的核心制度。我国的集体协商制度自建立以来，经过政府的高度重视与强力推动，得到了快速发展。然而，我国在集体协商制度的立法方面仍存在立法层次低、主体权利义务关系不明确、缺乏行动保障等问题。因此，为了完善我国的集体协商制度，需保障劳工“三权”，巩固集体协商制度运行的基础；建立健全利益争议的处理机制；重塑政府在集体...

自20世纪90年代以来，协商民主成为西方民主理论发展的一个潮流，这个潮流进入中国以后，经过了本土化，推动了中国协商政治的发展。但是，理论与实践之间存在某种距离，中国的协商政治主要是一种非对称模式，与理想的平等主体之间的协商有实质性的区别，不过，其中仍能体现协商民主的某些特征。协商政治发展的主要载体是政治协商会议，它在中国各级政府周围建立了相应的组织。然而，这...

2007年，盐田国际在经历了一场一线职工自发要求与企业分享发展成果、要求成立“自己工会”的集体性停工行动之后，盐田国际工会正式成立了。几年来，盐田国际工会牢牢抓住集体协商谈判机制建设这个“牛鼻子”，有序推进以工资为核心内容的集体协商，在港区逐步形成职工有诉求靠协商机制运作实现，职工维权由“自发被动”向“良性机制”轨道转变的大气候，极大激发广大职工的积极性和创...

在集体协商中，工会的代表性是指工会的职业经理机构与工会所代表的职工在利益上的一致性。对集体协商中我国工会的代表性进行研究，加强其代表性建设，能促进我国集体协商工作的进一步发展，提高工会的维权水平，具有重要意义。自我国集体协商工作开展以来，工会代表职工维护劳动权益，发挥了重要的作用。然而，由于目标泛化，手段软弱等原因，我国工会的职业经理机构与其所代表的职工利益...

随着农民工权利意识的提高，他们不仅通过离职跳槽来寻求工资待遇的提高，还在打工精英的带领下，通过组团求职、组建帮工队、成立家庭作坊、组团承包企业生产线与生产车间等四种方式进行非制度化工资集体协商。帮工队、承包生产线与车间被称为“厂内赶工”，家庭作坊则被认为是“厂外赶工”。这四种方式的共同特征是农民工在入职前或接受业务时，联合起来与资方进行工资协商。它有效地提高...