“十四五”时期，企业职工基本养老保险制度覆盖面持续扩大、全国统筹有序推进、重点领域改革取得突破性进展，但仍存在制度筹资能力不足、灵活就业等群体参保率较低、养老金整体替代率较低、全国统筹政策碎片化、社保费征收效率偏低等现实问题。面对人口老龄化持续加深、就业方式多样化、人口流动加速等新形势新任务，“十五五”时期亟须增强企业职工基本养老保险制度的统一性、规范性、可...

本文基于对我国城镇职工基本养老保险制度从“九五”到“十二五”时期发展所取得的进展和依然存在的问题的分析，探讨在“十三五”时期中该制度所面对的挑战和机遇，并通过对社会统筹制度和个人账户制度的可持续发展问题进行深入分析，提出在“十三五”时期中城镇职工基本养老保险制度科学设计和理性发展的战略任务和相关的政策建议。

城镇职工养老保险是我国基本养老保险体系的重要组成部分，起到老年收入维持和再分配的重要功能，在促进共同富裕中发挥社会保障制度的基础支撑作用。本报告对城镇企业职工养老保险的发展现状和面临的挑战进行分析，对基金收支形势进行预测。展望中长期，在现代化建设中养老保险体系应实现以下发展目标：全体覆盖，保障老年基本生活收入；建设共富型大社保体系，发挥再分配调节作用；实现养...

本章首先辨析社会养老保险的相关概念；然后阐述社会养老保险的基本理论；最后对我国当前的社会养老保险体系，从系统构成、相关制度规定和发展状况等方面进行剖析。

本章是本书的附录，附录了国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知。

中国人口老龄化与高龄化，一方面源于医疗水平和生活质量普遍提高、人口预期寿命普遍延长；另一方面源于自然生育率下降、少子化现象严重。老龄化与高龄化加重了社会负担，也使中国的养老保险系统面临困境，老有所养已成为中国极为关注的现实问题。人口老龄化与高龄化，均使中国养老保险面临着财务危机，不得不建立多支柱的养老保险体系，以规避养老保险危机。中国企业离退休人数已经从20...