近年来，深圳市委、市政府高度重视构建和谐劳动关系工作，出台了一系列政策法规文件。在此大背景下，深圳市南山区桃源街道红花岭工业园区率先成立了全市首个“和谐企业工作室”，推动和谐劳动关系工业园区的建立，取得了显著成效，受到了国家和广东省主要领导同志的充分肯定和高度评价。2011年8月，红花岭工业园区被授予“全国模范劳动关系和谐工业园区”称号。

本章主要介绍了诚信与和谐的社会经济内涵，诚信对构建和谐社会的作用，治理诚信缺失主体企业的博弈论分析，政府诚信缺失对构建和谐社会的影响等内容。

本文以分布在四省五县的7个乡村名师工作室为个案，试图分析县域乡村名师工作室在落地生根过程中面临的文化构建困境。在管理主义的制度背景下，县域乡村名师工作室建设面临工具性目的与专业热情、讲和气还是讲专业以及自主开放的共同体文化与“自上而下”行政逻辑之间的矛盾。“名师”们通过筛选“态度”、情感召唤以及正式制度与非正式情境的相互渗透来化解日常关系与专业关系之间的张力...

本文主要从三个方面介绍了劳资要和谐。首先，介绍了劳资和谐是构建和谐社会的重要内容和重要力量。其次，提出正确认识非公有制经济中的劳资矛盾。最后，提出以公平、法制为内在要求和根本保障促进劳资和谐和构建和谐社会。

2007年，盐田国际在经历了一场一线职工自发要求与企业分享发展成果、要求成立“自己工会”的集体性停工行动之后，盐田国际工会正式成立了。几年来，盐田国际工会牢牢抓住集体协商谈判机制建设这个“牛鼻子”，有序推进以工资为核心内容的集体协商，在港区逐步形成职工有诉求靠协商机制运作实现，职工维权由“自发被动”向“良性机制”轨道转变的大气候，极大激发广大职工的积极性和创...