2012年，在经济发展速度放缓的背景下，辽宁省采取积极就业促进政策，千方百计扩大就业规模，继续保持全省就业局势的总体稳定。2013年辽宁省的就业将继续面临诸多困难和挑战，总量和结构性矛盾仍然突出，就业困难群体、高校毕业生就业等仍将是辽宁省就业工作的重点和难点问题。

2013年，辽宁省继续采取积极就业促进政策，努力创造新的就业机会，就业规模不断扩大，就业市场供需较为平衡，全省就业形势继续保持总体平稳。2014年及以后的几年中，辽宁省就业的总量和结构性矛盾仍然存在，仍将是影响就业形势的最主要矛盾。同时，就业困难群体就业、农业富余劳动力转移就业和高校毕业生就业等仍将是就业工作的重点和难点问题。实行更加积极的就业促进政策、提高...

基于企业的本质和劳动关系的外部性，劳动关系协调机制呈现多维度结构，一般由政府干预、单个劳动关系协调、集体劳动关系协调和企业社会责任运动等所构成，其中，集体劳动关系协调和企业社会责任运动是存在于政府干预与单个劳动关系协调之间的社会中间层协调机制；政府干预与单个劳动关系协调既直接互动，又通过社会中间层协调机制而间接互动。我国现行的劳动关系协调机制还处于不成熟阶段...

随着工业化、城镇化进程的加快，河南省环境压力日趋明显，生态环境问题已成为制约全省经济发展的重要因素。建设林业生态县、林业生态省，优化生存空间，实现人与自然和谐发展，迫在眉睫。河南省适应这一发展变化，在全国率先提出了林业生态省建设。本文研究分析了河南林业生态省建设的成绩、面临的问题和进一步发展的对策措施。