2020年，全市人力社保系统以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委、市政府坚强领导下，坚持稳中求进工作总基调，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，战疫战贫战洪水，复产复工稳就业，全力守住民生底线，积极服务发展大局。

2022年，面对严峻复杂的经济形势和疫情反复等多重因素考验，江西省各级人社部门坚决落实中央和省委省政府决策部署，扎实推进就业、社保、人才、劳动者权益保障等工作，取得新进展新成效，为全省高质量跨越式发展做出积极贡献。2023年，江西人力资源和社会保障事业将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，全面做好稳就业工作，稳妥推进社会保障...

2011年，青海省完善就业与社会保障体系，推进各项人事、工资收入分配制度改革，落实人才强省战略，加强劳动者权益维护，人力资源和社会保障事业呈现良好发展势头。2012年，面对复杂的国内外形势，人力资源和社会保障工作既面临有利条件，也存在不少困难和问题。解决这些问题并充分利用好有利条件和积极因素，就要在就业政策导向、社会保障制度健全、人才队伍建设、工资结构调整、...

当前，精准扶贫是党和政府力推的改善民生的重大工程，任务艰巨。各级人力资源社会保障部门在技能培训、就业创业、社会保障等方面积极采取措施，探索开展精准扶贫实践，成效显著，但也存在不少问题亟待研究解决。基于此，本书围绕人力资源社会保障精准扶贫展开系统性研究，既可在一定程度上丰富该领域的理论研究，又可为深入推进人社扶贫工作提供理论依据和决策参考。首先，本书系统梳理了...

根据各地调研情况，尽管近年来在中央文件的引导下，贫困地区的人社部门围绕技能培训、就业创业、社会保障、人事人才、公共服务能力等方面实施人社扶贫政策措施，取得比较显著的成效，但是人社扶贫政策及措施在实践过程中，仍然遇到不少困难和问题。这些问题亟待研究解决，否则将会影响到精准扶贫工作的整体推进。基于上述背景，本章根据“十三五”期间人社扶贫工作目标，针对调研中反映的...

2013年，人力资源和社会保障部深入贯彻落实党的十八大精神，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，按照“完整、正确、统一、及时、安全”的总要求，积极落实人力资源和社会保障信息化建设“十二五”规划确定的各项目标任务。以推动社会保障一卡通、省级数据大集中、跨业务信息系统整合、金保工程二期立项为重点，增强基础保障能力，提升系统应用水平，扩展服务决策领域，全面推进人...

《陕西人力资源和社会保障发展报告（2010）》是陕西第一部有关人力资源和社会保障的蓝皮书。本书回顾了改革开放以来陕西人力资源与社会保障的发展进程，对陕西人力资源和社会保障政策及现状进行评估，梳理陕西在人力资源和社会保障建设的发展脉络，归纳、总结其面临的现实问题以及所取得的成就与经验，以全新的视角对陕西人力资源管理和社会保障体系制度设计、执行过程进行分析，为陕...