本章将讨论城乡二元结构劳动力市场对家庭的经济行为和单一成员的就业选择的影响，以及在这样的背景下中国土地制度与农户家庭的经济行为之间的一些相互作用。

中国目前的小农经济家庭生产方式和劳动力资源配置方式与完全竞争市场理论不相符，除非我们假定中国小农几乎全体“非理性”，而这又明显不符合基本理论逻辑，因此，简单地以分工一词来表达和理解家庭内部劳动力资源的配置方式是不合时宜的。本章将对中国农户家庭的劳动力资源配置提出以农民自身的人力资本存量为主要考量对象的农户家庭人力资本配置方式。

在知识经济时代，在科技发展日新月异的新时代，人才是区域发展的第一生产力，民族地区发展水平落后、创新实力不足等现状的主要原因就是在人力资本发展上与发达地区存在差异。人力资本数量不足以及质量较低都是民族地区应关注的问题，因此研究如何实现民族地区人力资本的投资和积累是新时代民族地区经济发展应关注的重要部分。

新生代农民工已经成为进城劳动力的主力军，具有爱好物质生活，缺少吃苦耐劳的特质。提高新生代农民工的人力资本投资不仅改善农民工生计和职业发展问题，也有利于提高社会“人口红利”。为了研究这一问题，本研究主要使用问卷调查法收集新生代农民工第一手可靠资料，辅之以量化分析农民工人力资本构成与投资路径的关系和投资积累效率。

本文主要从四个方面介绍了中国企业家的成长与人力资本提升。首先，介绍了中国企业家的成长。其次，分析了中国企业家的成长。接下来，分析了影响我国企业家人力资本形成的主要因素。最后，提出提升我国企业家人力资本的措施。

国外对人力资本的研究偏重于宏观经济增长，国内研究主要集中在其投资现状、障碍分析和与经济增长关系等。对新生代农民工的人力资本研究中应当注意心理、社会资本等新型资本，从不同的年龄层面考察。从具体的研究成果看，新生代农民工人力资本的投资动力缺少政府支持，投资机制不够健全，投资主体缺乏企业落实。研究者在相关研究中应当充分考虑新情况、新成果，增加量化分析；在投资动力研...

社会保障作为再分配的重要手段，通过税收等方式调节收入分配，缩小收入差距，进而充分发挥资本的边际效应来促进经济发展。更为重要的是，社会保障与经济发展的互动不仅关系到社会保障制度的理性发展，更是国家经济社会协调发展的关键所在。在此背景下，重新认识“经济增长效率与社会保障分配公平性”之间的关系具有重要意义。本文首先演绎了经济增长效率机制与社会保障权益配置机制的系统...