政府调控企业工资分配的机制是指政府部门在调控企业工资分配过程中为实现调控目标所做的制度安排，或者是采取相关措施当中的调控目标和调控手段之间的作用机理。合理有效的企业工资调控机制应当具有这样几个特征。首先，调控目标与调控手段及方法协调一致。各项调控政策一方面要根据调控目标加以制定，另一方面要为实现调控目标安排合理有效的调控手段及方法。目前我国政府调控企业工资分...

北京城市发展之所以备感人口压力，是多因素作用的结果，其中既包括总量的超载、地区分布的失衡，也与众多外来人口工作和生活状态的无序及基层社会管理的不到位有直接关系。因此，以城市功能布局调整和产业结构调整为依据，通过经济政策调整，实现市场主导下的人口有序流动、合理分布；通过社会政策的调整，有针对性地解决仅靠经济政策调整无法解决的社会问题，以缓解社会问题对城市规模产...

本文主要分析了政策调控下的北京房地产市场，并对2012年楼市进行了展望。在“新国八条”“京十五条”等政府宏观调控政策的影响下，北京房市成交量迅速萎缩，2011年底房价出现明显松动和下滑；预测2012年的北京商品房价格会继续下跌，但从长期来看北京的房市价格会维持上涨趋势。文章首先简要评述了北京版调控政策“京十五条”，然后分析了政策调控下的房地产市场，最后预测了...

实现城乡就业结构演化与收入分配合理化，关键在于以供给侧结构性改革为主线，进一步深化改革现有的城乡不协调体制，实现城乡一体化。城乡经济社会发展不协调的症结集中体现为制约劳动力合理有序自由流动的一系列因素，如城乡有别的社会保障体制加大了农村劳动力向城镇迁移的生活成本，以户籍定学籍的入学模式导致农村劳动力子女的受教育歧视，工、农业产品价格差促使从事低端农业生产的劳...

本文旨在对中央政府和地方政府之间在宏观经济调控方面的行为不一致，宏观经济调控政策不能很好落实的现象进行分析，并试图说明形成这种局面的原因，提出了若干政策建议。

结合内蒙古自治区实际情况，基于现实性和可操作性考量，下一步深化企业工资分配政策调控应着重突出以下几个方面。

依据党和国家提出的充分发挥市场机制决定作用、更好发挥政府作用、全面建设法治国家等改革新要求，结合在工资收入分配领域进行深化改革的新任务，我们有必要通过分析现行企业工资调控体制各个方面存在的问题，明确深化改革的方向、目标和任务。政府调控企业工资分配的体制是指，政府部门在国家法律规定的职责和权限范围内，对各类企业工资分配实施调控的组织体系和制度形态。按照全面深化...

全面建设小康社会必须解决好居民收入差距过大的问题。本文首先对中国居民收入差距的状况进行了多角度的实证描述，接着对居民收入差距及其调控政策进行了国际比较，最后提出要加强和完善政府对居民收入差距的调控。