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城市竞争的本质是人才资源的竞争。当前，我国城市竞争步入进入以人才资源争夺为核心焦点的2.0时代。中小城市不仅面临人才引进难的困境，而且面临人才流失的尴尬，在城市人才竞争中处于劣势地位。中小城市要找准自身优势，从发展定位、产业格局、人才政策、文化塑造等方面实施特色引才策略，人无我有、人有我优、人优我特，优化人才发展环境，真正形成独特的人才集聚优势。
刘祖华:中国组织人事报理论评论部主任。
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