人才队伍_抓党建促乡村振兴专题

人才队伍

青海省深化人才发展体制机制改革的实施意见

作者：出版时间：2017年09月

为深入实施人才强省战略，充分发挥人才在科技创新、产业发展、企业管理等方面的引领作用，最大限度激发人才创新创造活力，为建设和谐美丽青海提供坚实的人才支撑和智力保障，根据中央《关于深...

青海省体制机制改革人才发展
青海省“高端创新人才千人计划”实施细则

作者：出版时间：2017年09月

为贯彻落实《中共青海省委办公厅、青海省人民政府办公厅关于印发〈青海省“高端创新人才千人计划”实施方案〉的通知》（青办字〔2016〕32号），现就组织实施青海省“高端创新人才千人计划...

千人计划青海省高端创新人才
青海省“中端和初级人才培养计划”实施方案

作者：出版时间：2017年09月

为深入实施人才强省战略，根据《青海省深化人才发展体制机制改革的实施意见》、《青海省中长期人才发展规划纲要（2010～2020）》和《青海省国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》，...

人才培养青海省中端人才初级人才
桂山廖氏宗亲念祖基金会广泛集资告族人书

作者：刘迎君出版时间：2017年06月

本文为桂山廖氏宗亲念祖基金会广泛集资告族人书。

桂山村廖氏宗族念祖基金会
四川自然资源资产领导干部离任审计制度建设研究

作者：罗艳万婷出版时间：2017年05月

自然资源资产领导干部离任审计制度是审计领域的一项新课题。本研究就当前存在的问题与需求、离任审计的内容—目标—任务、四川的目标和任务、离任审计方法体系与制度体系构建，以及推进步骤和措...

制度建设领导干部自然资源资产离任审计
山池村谢氏宗族的治理形态与实态

作者：胡平江出版时间：2017年02月

宗族因治而聚。在宗族内部，族长、房长构成宗族社会的核心主体。而宗族之外，国家承接起治理的主体责任。宗族与国家，在治理过程中相互补充，又相互竞争。

村庄治理宗族治理山池村谢氏宗族
坪村蓝氏宗族的治理形态与实态

作者：李华胤出版时间：2017年02月

在“皇权不下县”的封建王朝时期，坪村蓝氏宗族作为一个相对比较封闭和独立的小型社会，通过制定一系列的规则和程序，进行自我治理。因此，本文从“治理形态概况”“治理主体”“治理内容”“治...

乡村治理宗族治理宗族社会坪村蓝氏宗族
呈坎村罗氏宗族的治理形态与实态

作者：付振奇出版时间：2017年02月

在“皇权不下县”的封建社会，呈坎罗氏宗族在相对封闭和独立的环境中发展，在宗族共同的经济基础、社会形态、文化积淀的基础上逐渐形成了适应自身发展的一系列规则和秩序。在罗氏宗族的主导下，...

村庄治理乡村治理呈坎村罗氏宗族
白鹭村钟氏宗族的治理形态与实态

作者：刘燕出版时间：2017年02月

在宗族社会中，一般是通过族长、房长、家长一套权力组织系统和缜密的宗规家法来约束族人的行动，协调族内家庭之间的关系，并在一定范围内干预族人的家庭事务，以维持整个社会生活秩序。关于白鹭...

村庄治理白鹭村钟氏宗族
基于聚集和内育耦合模式下的河北战略性新兴产业人才开发研究

作者：姜兴出版时间：2017年01月

战略性新兴产业人才聚集与内育作为一个并行、互嵌的关联耦合系统，两者之间相互联系、相互影响、相互促进，因此，研究人才聚集与内育的耦合演化成为促进战略性新兴产业人才开发的重要突破口。本...

战略性新兴产业河北省人才聚集

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促振兴热点领域: 人才队伍; 三治融合; 集体经济; 农业现代化; 产业融合; 农民增收; 巩固拓展脱贫攻坚成果; 中华优秀传统文化“双创”; 城乡融合

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