根据上面的分析， 女性与男性的工资差距主要由行业内的差异引起。由此， 消除女性与男性在同一行业内的工资差距， 就成为缩小两者工资差距的重要途径。同时， 女性与男性在同一行业内的工资差距， 是由两者在人力资本禀赋上的差异和歧视等不可解释的因素引起的， 两种因素所起的作用大小不一。

本章对民族收入差距问题进行大胆的探讨，包括汉族与少数民族的收入差距、新疆城镇居民的收入差距，以及回汉居民的收入差距，提出缩小民族收入差距的政策建议。

全面建设小康社会必须解决好居民收入差距过大的问题。本文首先对中国居民收入差距的状况进行了多角度的实证描述，接着对居民收入差距及其调控政策进行了国际比较，最后提出要加强和完善政府对居民收入差距的调控。

本部分内容是关于加入WTO以后北京工资分配的发展趋势。目前行业之间的工资水平差距过大，加入WTO以后，差距还将进一步扩大，之后进行了不同行业之间的人工成本水平对比分析，并且提出不同职业群体之间的收入差距将明显拉大，社会成员不同社会阶层的收入差距还会继续扩大。

本章中我们结合不同的信息来源，分析近年来中国的工资水平变化，制造业的劳动力成本变动趋势、原因及其国际比较，以及刘易斯转折点的来临对不同群体的工资差异所产生的影响。

本章分析城乡收入差距。首先，提出城乡收入差距导致城镇化进程进而缩小城乡收入差距的理论模型，并从制度层面分析造成城乡收入差距的原因。基于这一模型，进而对中国古代、晚清、民国城乡收入差距进行估计。其次，介绍并评析1949年后中国城乡收入差距的演变及制度原因，分析农民选择主业农业、主业非农业及兼业的劳动市场因素，从制度层面对中国农业落后从而人均农业收入极低提出一种...

收入分配问题是构建社会主义和谐社会的重要课题，也是全面建成小康社会需要解决的问题。近年来，商丘市围绕“两高一低一提升”和富民强市目标，加快建设中原经济区承接产业转移示范市，全市经济呈现持续平稳较快增长态势。与此同时，城乡居民收入水平有了较大提高，但城乡居民间的收入差距问题也日趋显露。本文结合实地调研对近年来商丘城乡居民收入增长情况和差距产生的原因进行了分析，...

本章讨论收入差距的政治因素，分析中国国有企业垄断经营的政治因素，导致中国高投资率、低消费率的政治结构，基于博弈论解释官员贪污腐败难以有效遏止的原因。