本文介绍了中国科学院青藏高原综合观测站、省属驻格尔木科研机构、市属科研单位和市科委，展示了科技人员在青藏高原的公路、铁路建设和工业领域等方面攻克的难关和获得的成果。科技还为传统悠久的畜牧业注入高科技含量。

农业产业化发展的实质在于对各种资源通过不同的途径进行有效的整合，从而形成农业产业化运行的普遍性模式，而在农业产业化的运行过程中，科学技术成为推动其发展的根本性动力。科技特派员制度运用市场机制，通过制度和机制创新，充分地调动了广大科技人员参与农业产业化发展的积极性和创造性，促进了科技与经济的有机结合，科技人员与农民的利益整合，使之成为我国农业产业化发展中重要的...

本文主要从三个方面研究了日本科技人才综合培养战略。首先，介绍了日本产业结构变化与科技人员储备现状。其次，分析了《科技基本计划》的制定与实施。最后，接撒后来《科技人才综合培养战略》的实施方案。

科技特派员制度对农村科技体制的贡献体现在观念、制度和机制的创新上，由此而不断克服目前农村科技体制运行和管理中存在的各种弊端。在科技特派员制度的引导和激励下，广大科技人员将逐步进入市场，从而促进科技人才市场的发育和完善。

本文主要包括两部分。首先，本文从时序特征、空间特征等方面分析了农业R&D经费、农业R&D科技人员数、农业科技研究机构数等对河南省农业科技创新水平的影响。其次，本文对河南省农业科技创新水平评价结果进行分析，阐述了2000~2018年河南省农业科技创新水平评价结果以及河南省各地市农业科技创新水平空间特征。

2011年，首钢广大科技人员和干部职工打造“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”综合竞争力，在科技创新工作中取得了新成效。为了充分调动全集团职工科技创新的积极性，按照《首钢科学技术奖励办法》，总公司组织2011年度首钢科学技术项目奖评审工作，经专业组评审，首钢科技创新与技术进步委员会表决，《首钢日报》公示，总公司经理办公会审定，评审出获奖项目88项。

建立健全农业科技人才市场运行机制，运用政策导向作用，使现有农业技术体系中的科技人员、大（中）专院校的毕业生以及农民技术员逐步成为农业人才市场运行的主体。在市场利益机制的引导下，各主体间的竞争，以各种形式同农民、农民组织和农业企业签订具有效力的服务契约，是实现并不断提高农业科技人才价值的根本途径。加强对农业科技人才市场的管理则能凸显出地方科技局在农业技术进步中...

首先，本文明确了现代农业服务体系的基本内涵、发展特征及其优化路径。其次，本文通过实证分析的方法，重点研究了农业科技支持对农业绿色高质量发展的影响。再次，本文采用案例研究的方法，专门探讨四川省农业科技人员创新创业专项改革对农业转型升级的作用，总结了四川各地供销社综合改革在现代农业服务体系构建方面的举措和经验。最后，提出了构建现代农业服务体系的政策性启示。