自2004年以来，我国东南沿海的“用工荒”现象开始出现并不断蔓延和持续扩大，尤其是2008年美国金融危机后，随着世界经济的调整，国内经济的回暖，“长三角”和“珠三角”等沿海经济发达地区的“用工荒”现象愈演愈烈，严重冲击了我国的经济社会，因而引起我国各级政府和社会各界的广泛关注，并已成为我国经济发展过程中亟待解决的问题。本文拟从经济学视角，对“用工荒”的基本内...

伴随着移动互联网、大数据等技术的进步，本地生活服务O2O行业迅速发展，平台企业大量涌现，从业人员急剧增加。但是，平台企业出于提高效率、控制成本和规避风险的需求，采取了多元复杂的用工形式，从业人员劳动保障问题突出。本文采用文献分析、问卷调查、个案访谈、座谈研讨等方法，分析了本地生活服务O2O平台用工现状及线下从业人员劳动权益保障面临的挑战，初步提出了保障平台从...

近年来，深圳企业缺工问题日益凸显，2011年对部分企业的调研结果显示，深圳企业“招工难”呈现扩散化、常态化趋势。企业劳动力源流分散，供给减少，企业薪酬待遇缺乏优势，新生代农民工就业观的改变，部分企业自身因素不良，用工与就业信息不对称，就业服务体系不健全等是导致“招工难”的主要原因。从根本上说，企业招工、劳动力择业是市场行为，解决好这一问题，要坚持市场机制和原...

打造和谐用工品牌城市是晋江推进新型城镇化试点工作的重要内容。当前，晋江的用工环境存在着就业与住房保障、工作环境与社会保障待遇、职业培训与子女教育、对外来务工人员的认同与接纳等方面的问题，造成外来务工群体实际落户意愿不强。因此，必须通过政府层面的制度安排，企业层面和社会组织层面的行动计划，进一步改善晋江外来务工人员的就业环境，构建和谐用工品牌城市。

在从物理结构和组织架构两个方面梳理和分析了“村改居”社区中发生的空间变化、基层社会特征的转变和新治理技术的生发之后，在接下来的两章中，我们将目光转向社区生活的各种具体情况，由此观察新的社区秩序是如何重建的。本章的关注重点在于集体层面的秩序，包括基层党组织如何应对从乡村到城市的新的领导角色，村集体经济如何重组和改制，以及物业管理服务这一新的公共事务管理方式如何...

本文聚焦过渡时期扶贫资产管理与监督议题，介绍了扶贫资产管理与监督的背景、形势及重大意义，梳理了扶贫资产管理与监督的政策设计与政策逻辑。基于三个典型案例，本文呈现了不同地区在扶贫资产管理与监督方面的地方实践，并指出扶贫资产管理与监督仍然存在扶贫资产摸底与确权任务繁重、扶贫资产管护监督职责模糊、扶贫资产收益分配机制不完善和缺乏到户资产管理的政策引导等突出问题。据...

文章主要阐述2000年社会团体管理工作情况，社会团体是公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织。社会团体最显著的特点是非营利性，即不以营利为目的，这类组织的资产及其所得，任何成员不得私分，注销后的剩余财产应交给同类非营利组织，或用于社会公益事业。党中央、国务院高度重视社会团体管理工作，确立了“培育发展与监督管理并重”的社会团体管...

中国人口老龄化与高龄化，一方面源于医疗水平和生活质量普遍提高、人口预期寿命普遍延长；另一方面源于自然生育率下降、少子化现象严重。老龄化与高龄化加重了社会负担，也使中国的养老保险系统面临困境，老有所养已成为中国极为关注的现实问题。人口老龄化与高龄化，均使中国养老保险面临着财务危机，不得不建立多支柱的养老保险体系，以规避养老保险危机。中国企业离退休人数已经从20...