随着社会经济的发展，以及发展目标从“经济增长”向“经济发展” 再向“社会可持续发展” 的递进，在切实转变政府职能的基础上，树立新的政绩观，对政绩考核体系做出根本性的调整是实现发展方式转变极其重要的一环。经济发展指标体系的重构，要体现经济发展原本丰富的内涵，摒弃唯GDP至上的指标设置。政绩考核体系中资源环境指标的设置， 就是希望通过对资源环境修复活动或修复结果...

对不同主体功能区的各级党政领导，政绩考核指标也应有所侧重。逐步将人口规模与经济规模的匹配作为重要考核指标纳入政绩考核体系。

目前，工业中心逐步西移，要防止西部地区走上用自然生态和文化生态换发展的工业化老路，只有改变民族地区的政绩考核方式。近年来，以GDP考核为主的干部考核制度已明显暴露弊端，而取消GDP考核并不能解决问题。相关政策建议是：①民族地区单设政绩考核机制；②完善包含环境指标、经济指标、文化指标、社会评价指标在内的民族地区干部考核指标体系；③加强考核的宣传和监督力度。

主要出于追求政绩的考虑，F 厂工会超常规地介入生产管理过程， 牵头开展了 “生产操作无差错” 和 “修旧利废” 活动。 本文首先对这两项活动的开展过程及其效果进行了描述; 然后，对导致 F 厂工会采取这种做法来追求政绩的一些结构性因素进行了探讨; 最后，对这种做法所带来的一些问题或弊端进行了初步分析。 实际上，工会主动帮助企业 “做蛋糕” 的作法并不是 F...

本文以下派村支书王胜利近三年的村干部经历为线索，探讨槽区干部统制的持续衰变及其后果。

本章以近年来石家庄城中村改造的经历，分析集体土地开发过程中的还权于民的福利效应，从而探讨进一步改革的思路和方向。

乡村基层政权运转中所遵循的“不出事逻辑”，核心表现是消极和不作为。具体表现形式为“拖”“压”“让”“黑”“风”“捂”，这种“不出事逻辑”的滋生蔓延使政策失灵、群众失望、社会失序。文章从体制、发展方式、干部任用方式、政绩评价机制四个方面剖析了其产生的根源，提出了要转变观念，改革城乡二元体制；正本清源，切实转变基层政府职能；为民负责，加大群众在干部政绩考核和使用...

加快转变经济发展方式，知易行难。难在哪里？既有传统思维习惯和发展套路难以改变的因素，更有促增长、保稳定、出政绩等的现实压力。河南省提出，转方式首先要转领导方式，可谓抓住了根本。