技能人才是我国人才队伍的重要组成部分，党中央、国务院高度重视技能人才队伍建设工作。本章基于我国的技能人才队伍发展现状，重点介绍了我国技能人才培养和激励体系情况，并明确了下一阶段重点任务。

高技能人才在实现由“中国制造”向“中国创造”转变的过程中发挥着无可替代的重要作用。本报告立足青海省高技能人才队伍建设现状，系统总结了“十二五”以来高技能人才队伍建设十个方面的主要成效，分析了高技能人才队伍建设中存在的突出问题并提出一些对策建议。

本文针对广州市技能人才发展中存在的供需总量失衡、结构不合理、质量相对较低、技能人才发展环境有待改善等问题，提出了未来广州市技能人才发展的总体思路，指出要从更新观念、增加供给、优化结构、加强投入、改善环境、完善激励机制和政策制度等方面采取对策措施，促进技能人才的发展。

目前我国正处于经济发展瓶颈的提升期，经济的转型及产业结构的调整可使得我国的经济跨入新的发展阶段，打造世界级产业集群是我国实现跨越式发展的有力手段。这样的大背景下，对高技能人才培育的规划就变得尤为重要。东北地区高技能人才发展具有其区域的特殊性。笔者通过调研，对东北地区高技能人才发展情况进行了梳理，从其发展背景和现状方面总结出东北地区高技能人才发展的特点，并运用...

本章从国外技能人才概况、国外技能人才收入概况、选定国家高技能人才相关政策分析、政策分析四个方面对国外高技能人才待遇及相关政策进行了介绍。

本文基于毕节技能人才队伍建设的现状，分析当前毕节技能人才队伍建设的短板，并提出相关对策。近年来，毕节市技能人才队伍建设取得重大进展，技能人才存量渐增、技能人才培养总体向好、技能人才品牌建设力度越来越大。但毕节技能人才队伍建设仍面临技能人才存量增量不足、待遇不高、职业教育相对滞后、职业技能培训同质化等问题，原因主要在于薪酬待遇偏低、资金保障不畅、缺乏激励措施三...

随着我国经济社会转型、产业结构优化升级、人才强国战略实施、区域协调发展，技术技能型人才在推动经济发展方面的作用越来越重要。在大力倡导提升企业自主创新能力、建设创新型国家的时代背景之下，建议加强在国家层面上的技术技能型人才职业能力发展战略研究。本报告从技术技能型人才概念的缘起、技术技能型人才的全球需求趋势、新时期技术技能型人才的职业能力特征、我国技术技能型人才...

南非有数百万人希望并需要学习新的技能，有些是在校生，也有些人已经就业，但他们仍需要提高并学习新的技能。在大约430万失业人员中，大多数人几乎没有受过任何技能培训。在每年离校的十二年级学习者中，有一半以上的人没有足够的基本工作技能。因此技能的发展以及培训和教育是影响南非公民就业和南非经济发展的重要因素。