目前，性别配额制被认为是提高女性政治参与水平的有效手段。通过对相关国家经验的考察我们发现，虽然性别配额制与女性政治地位的确立之间存在着某种关联，但性别配额制效用的发挥受到诸多因素的影响，而非由某种制度单独决定。在女性政治地位的确定中，配额方式的具体规定、选拔和选举制度的差异、对违规行为的惩罚措施和力度、配套政策和措施的应用等都会影响到性别配额制效用的发挥。

性别配额是国际社会公认的推动女性参与公共政治最有效的手段之一。作为“推动中国妇女参政”项目的试点省份，性别配额实践在黑龙江省基层民主中发挥了不可替代的作用。然而，性别配额政策的制定和执行中也存在层级相对低、刚性约束弱、影响效力有限等不足，为此政府部门应强化主体意识，将表述严谨、论证充分、切实可行的性别配额制纳入行政效力更高的法律、法规政策文件中，并强化对乡镇...

本报告是对公共政策与社会性别意识的关系的分析。报告首先分析公共政策与社会公正的价值目标，并指出公共政策决策群中“女性代言人”的缺失，提出公共政策体系层次上的社会性别问题，最后说明促进社会性别意识的决策主流化。

平等权是中国宪法确定的公民基本权利。本文从性别研究角度，探讨以下问题：推广平等机会对社会的作用、国际社会对性别平等的关注和发展、香港实现性别平等的进展、女性晋升高职遇到的障碍，以及华人社会的文化环境和观念如何影响平等机会的推广。

本文主要介绍此项研究的研究内容与框架、数据与方法。本研究采用2014年农村流动人口发展状况调查的数据，通过调查研究、定量与定性相结合的方法进行分析。本研究基于社会性别视角深入揭示农民工生存与发展的内在机制，构建了社会性别视角下农民工可持续发展的分析框架，并试图从城市社区和企业组织两个方面，提出旨在推进农民工性别平等的包容性发展政策建议。此外，本文还对农民工与...

本文不再给出中国劳动力市场上性别歧视的新的理论解释， 而主要对当前劳动市场上性别歧视程度作一个定量分析， 估计出歧视造成的性别报酬差距及所产生的经济效应到底有多大， 以期对性别歧视的理论研究和消除歧视的政策建议提供依据。一般认为， 性别歧视通常采取以下三种形式: (1 ) 同样的职位报酬不等( 工资歧视) ; (2) 女性承担的是报酬低的职位 ( 职业隔离)...

本文首先总结了社会性别视角下，农民工在政治参与、工作就业、婚姻家庭、代际支持、组织融合、城市融合等方面的实证研究结果。其次，本文基于社会性别视角提出促进农民工可持续发展以及性别平等的政策建议，包括：在公共政策中树立、体现、践行社会性别理念；实施社会性别视角下的就业与劳动保障；完善农民工居住生活条件；发挥市场调节作用，健全人口流动机制；加强孝道教育和夫妻之道教...

本章采用国民转移账户方法，回应两个研究问题。第一，公共教育、医疗卫生和养老转移支付是否在男性和女性之间平等分配？第二，公共转移支付分配的性别不平等是否在不同年龄群体间存在差异？换言之，公共转移支付分配的性别不平等究竟是在儿童阶段、劳动年龄阶段还是在老年阶段更为凸显？对这些问题的回答有助于评估民生领域系列改革的绩效，从而为中国和其他发展中国家社会保障体制的改革...