竞争性选拔干部是深化干部人事制度改革的一项重要内容，近年来，西安未央区不断加大竞争性选拔干部工作力度，共有百余名干部通过竞争性选拔被选任到领导岗位，收到了较好效果。本文首先介绍了未央区竞争性选拔干部的主要做法，其次指出了工作中出现的问题及采取的对策，最后对此进行了体会与思考。

2013年国庆节期间，我去程村调研，曾和程守德开了个玩笑：“你们村这么多人，这么多事，简直够写一本《史记》”。程守德说：“那（程）成仁和（程）守义两个应该要写本纪。”我相信受过高中教育、当过中小学老师的程守德，其体会应该具有相当强的敏感性。至少在当代程村中老年人心目中，程成仁、程守义的人生故事的确具有某种象征意义。

尊敬的领导：您好！为了落实党的十八大关于促进生态文明、建设美丽中国的精神，我们正在湖南开展全省县域生态农业问卷调研，调研成果将纳入《湖南县域绿皮书——湖南县城发展报告No.2》一书。请您如实填写本问卷，问卷不记名、不公开，只作为统计之用。不会泄露您的隐私，也不会泄露您问卷的答案，您的宝贵意见和建议将成为湖南县域生态农业发展的政策建言。请您能够配合我们，为建设...

由于旧的干部体制、制度的约束和影响，加之一个时期以来放松了党的建设，放松了思想政治工作，这就使农村干部的状况还远远不适应新时期农村工作的要求。必须对农村干部制度进行深入、系统改革，以适应农村商品经济发展的需要。

新世纪初的少数民族干部队伍建设少数民族干部是中国共产党和中华人民共和国政府联系少数民族群众的重要桥梁和纽带是做好民族工作的重要力量因而培养少数民族干部是党和国家一直坚持的重要民族政策这一政策的确立立足于中国多民族的国情既是中国平等团结互助和谐社会主义民族关系本质特征的体现也是中国最终解决民族问题的重要措施之一一少数民族干部队伍建设的重要作用中国共产党对少数民...

公众对党政干部的评价如何，直接关系党政干部的社会形象和干群关系。因此，对社会关系党政干部及干群关系的调查分析就变得十分必要。本文主要讲述了社会观念调查中人们对党政干部的总体社会评价和对党政干部受益问题的看法，接着对党政干部受益问题分析和干群关系问题作出深刻分析。

四川省普格县各级党委、政府（党政干部）转变作风，深入基层，以实际行动支援农业。

云南是中华民族大家庭的典型缩影，也是中华民族多元一体格局的生动案例。云南省各级党委和政府坚持一切从实际出发，认真贯彻执行党的民族政策，在处理省内民族关系、解决民族问题方面取得了很大的成绩，积累了丰富的经验，尤其在培养和选拔少数民族干部方面形成了一整套办法，具有云南特色、富于时代特征。云南省少数民族干部的总量和比例有了明显提高，干部队伍素质和结构得以优化，为民...