2014年在经济增速减缓和结构调整的“新常态”下，经济下行并未对职工就业产生重大影响；职工工资温和上升，国企高管薪酬将受控制；社会保险扩面征缴稳步推进，员工的社保诉求明显提高；职业安全总体稳定好转，以人为本催生安全生产新法；劳动争议稳中有增，群体事件涨势迅猛；农民工的职业技能提升、权益保障和城镇化方面，进展与困境并存。在集体劳动关系协调方面，全总推进民主直选...

2014年在经济增速下滑和结构调整的“新常态”下，经济下行并未对职工就业产生重大影响；职工工资温和上升，国企高管薪酬受到控制；社会保险扩面征缴稳步推进，员工的社保诉求明显提高；职业安全总体稳定好转，以人为本催生安全生产新法；劳动争议稳中有增，群体事件涨势迅猛；农民工的职业技能、权益保障和城镇化方面，进展与困境并存。在集体劳动关系协调方面，全总推进民主直选基层...

企业工会选举制度是工会制度的重要组成部分。市场经济条件下，中国工会具备了与西方国家交流沟通的制度基础。与西方市场经济国家的工会选举制度相比，中国工会还存在企业工会会员资格界定泛化、工会民主选举程序形式化和会员与工会之间权利义务关系不对等等方面的不足。

在20世纪的最后一年，大庆石油管理局（以下简称“管局”）面临中国石油产业第三次资产重组，近7万职工将被“买断工龄”。为谨慎处理这个关系数万职工命运的大事，管局工会向管局党委提交报告，要求就解除劳动关系的安置方案提交职代会讨论、通过。但报告被压下了。当时，大庆地方政府也曾向中石油集团建议，是否不一定采用“买断工龄”的办法，而是把这笔80个亿的身份置换补偿金用于...

中共首钢总公司委员会

1.辽宁省煤市某煤矿的技术员，现在个体单干。

2010年春，包括台资企业富士康工人连续跳楼事件和广东南海本田罢工事件在内的一系列劳动社会事件引起人们的关注。在中国，工人罢工可谓司空见惯，进入新世纪后罢工次数实际上稳步增加。劳动社会时间带动了工人对提高工资的要求。例如，富士康公司同意工人工资从7月1日和10月1日起分别提高30%和66%。如此令人咋舌的涨薪幅度给同行业的企业带来了巨大的压力。为平息工潮，其...

集体劳动争议和职工群体性自发停工事件是劳动关系不和谐的一种较为极端的表现形式。本研究报告以广州市工会参与调处集体劳动争议和职工群体性自发停工事件的实践为基础，论述了广州市集体劳动争议和职工群体性自发停工事件的基本情况和主要特征，分析了其形成根源和发展趋势，系统地提出了工会应对集体劳动争议和职工群体性自发停工事件的思路，就如何进一步构建和谐劳动关系，更好地发挥...