>合同环境管理是指政府通过引入市场机制对本属于公共服务范围的环境保护职责，以合同的方式向市场购买的一种商业模式。它是一种商业模式的创新，是调整产业结构、发展环境产业的重要途径，也是提高财政资金使用效益和培养新的经济增长的客观需要。研究合同环境管理对湖南环境产业的发展具有重要意义。

本章主要从廉姆森的关系合同理论、合同治理结构和嵌入关系结构、经营代理人的“二次嵌入”和在中国乡镇企业的关系合同中的应用等五个方面介绍了嵌入性与关系合同。

从社区就业保障来看，作为社区的一项生计渠道，就业保障与营生保障在行为动机上存在一定的差别。营生保障是社区主动实施的生计策略，具有主动性；就业保障是社区应对政府就业工作部署而实施的生计策略，具有应景性。社区实施就业保障体现了国家和政府对老百姓就业问题的关心，客观上，给社区劳动者及其家庭的生活保障带来了额外福利。基于此，本文首先研究了社区就业保障的特质，其次研究...

流域保护可以带来许多的收益，而其中大多是给下游受益者带来的公共品收益。传统的做法是公共品由公共手段提供的， 并且应该得到补偿。但是在宁都流域保护的案例中，政府没有支付或只支付了少量的流域保护费用，而流域却得到了保护。这是由于宁都县政府将流域保护和脐橙开发结合起来了。这样做以后，私人资金可以被用于流域保护。

首先，本文介绍了霸王条款的五种主要表现形式。其次，介绍了全国各地点评活动的主要内容和形式。在此基础上，本文整理了2004年点评活动的主要特点和活动成果。

促使雇主采取预防和制止性骚扰措施的法律制度有两种模式：侵权责任模式和违约责任模式。与侵权责任模式相比，违约责任模式不仅可以为雇员提起损害赔偿之诉提供法律依据，而且可将雇员的解除合同权纳入违约的法律后果中。本文以《合同法》第60条规定的附随义务为出发点，以我国现有的法律制度、判例和学说为基础，通过借鉴德国《一般平等待遇法》的相关规定，界定我国用人单位防治性骚扰...

本章主要介绍了残疾人就业现状，残疾人的收入与贫困状况，残疾人的就业扶助等内容。

根据本研究的分析，户籍制度是农民工就业歧视的根源，劳动力市场歧视是农民工就业歧视的直接原因，城市社会对农民工歧视是就业歧视的重要原因。并且，从前文对农民工在城市遭遇到或感受到歧视性待遇与社会风险之间关系的分析可知，需要从促进农民工公平就业的角度来化解社会风险。为此，本研究围绕导致农民工就业歧视产生的原因，结合农民工在城市就业过程中遭遇的各种不公平待遇，提出了...