本文以福建省将乐国有林场为例，是国有林场森林资源管理的绩效评价，主要包括：一、国有林场森林资源管理绩效评价方法；二、国有林场森林资源管理绩效评价指标体系构建；三、国有林场森林资源管理绩效评价实证分析——以福建省将 乐国有林场为例；四、结论、建议及讨论。

本文研究发现，现阶段中国一些国有林场生态产业和产品发展势头良好，但总体来看，中国林场在提供生态产品上还没有跟上发达国家的林业发展进程。分析其原因，发现中国国有林场存在林业产业链不完善、基础配套设施薄弱、人才紧缺等问题。在此基础上，本文提出了国有林场应该优化林业生态产品布局、加强基础设施建设、加强人员配备素质等政策建议。

评价是评价主体根据评价标准运用量化和非量化的手段对评价对象进行综合价值判断，并对评价对象发挥诊断和促进作用的活动。评价活动广泛运用到经济社会发展的各个领域，结合不同领域制定相应的评价标准，综合运用各种评价手段全面衡量经济社会发展状况，增强社会治理能力。现代化水平评价已经成为构建现代化国家治理体系的重要机制之一。

展望未来，原山继续坚持深化改革、深入发展、基本实现现代化建设，在绿色发展和森林质量精准提升、治理体系和治理能力现代化建设、弘扬艰苦奋斗精神和践行社会主义核心价值观等方面走在全国前列，把原山建设成为引领国有林场现代化的楷模。

历经60多年的艰苦创业，昔日的不毛之地已变得郁郁葱葱，过去的“要饭林场”也发展成为全国林业战线的一面旗帜，成为“山绿、场活、业兴、人富”的典范，成为全国国有林场改革的现实样本，实现了从荒山秃岭到绿水青山再到金山银山的美丽嬗变。山东省淄博市原山林场（简称“原山林场”或“原山”）几代务林人的伟大实践，既是对习近平同志“绿水青山就是金山银山”伟大论断的生动诠释，也...

2014年4月，国家开始全面停止黑龙江省国有林区森林采伐，作为因林而生、因林而兴的伊春面临因林而衰的困境，伊春当前主要面临生态移民安置、林木企业停工停产、重体力劳动者失能等方面的特殊困难；为此本文提出：争取全面停伐后林区职工生态移民安置资金补偿；争取林区停伐后下岗工人再就业资金补偿；争取林区重体力劳动者提前退休政策性补偿，以解林区生存困境。

本文以贾和亭的视角，首先回顾了企业股份制试点的曲折过程，进而讨论了步履维艰的现代企业制度试点的改革历程，最后谈论了国有资产管理体制改革。作者全身心地投入到我国的改革开放事业，主要从事企业改革和国有资产管理体制改革， 亲历和见证了伟大而艰巨的国有经济改革，这是一段非常有意义的人生体验。

文章首先分析了我国非国有煤矿的发展与现状，目前，无论是资源占有量、矿井数量，还是产量等方面，非国有煤矿占据煤炭行业的“半壁江山” 是毋庸置疑的。通过对非国有煤矿规范管理，依法实施整治、改造、联合、提高的政策，非国有煤矿将在规范发展、规范办矿的方针上大有作为。然后指出了我国非国有煤矿存在的问题，并分析了原因，提出了非国有煤矿联合改造的总体思路和发展的政策建议。