公众对党政干部的评价如何，直接关系党政干部的社会形象和干群关系。因此，对社会关系党政干部及干群关系的调查分析就变得十分必要。本文主要讲述了社会观念调查中人们对党政干部的总体社会评价和对党政干部受益问题的看法，接着对党政干部受益问题分析和干群关系问题作出深刻分析。

2013～2014年黑龙江省社会形势党政干部问卷调查结果显示，黑龙江省党政干部对2013年黑龙江省社会形势的总体评价与上年持平，对社会和谐状况比较满意，对省政府的工作整体评价较高。但同时也指出，“看病难、看病贵”、“物价上涨”和“收入差距扩大”等问题是未来时期黑龙江省要重点解决的社会焦点问题。“管理理念陈旧”是影响黑龙江省社会管理创新的最主要因素，而完善社会...

2017～2018年黑龙江省社会形势党政干部问卷调查数据显示，黑龙江省党政干部对2017年黑龙江省社会形势总体肯定，对社会和谐状况比较满意，超过半数的党政干部认为黑龙江省社会总体状况比较公平，对省政府各项工作进展基本满意。与此同时，“行业间的待遇，地区间的发展和城乡间的权利、待遇”是影响社会公平的三大焦点问题；“交通拥堵”“行政审批效率低”“看病难、看病贵”...

国家监察体制改革是以习近平同志为核心的党中央做出的重大战略决策，是一项事关全局的重大政治体制改革，根本目的是坚持和加强党对反腐败工作的统一领导，完善党和国家的自我监督，推进国家治理体系和治理能力现代化。通过本课题的研究，了解党政干部对纪检监察体制改革的基本认识、评价和建议，最终为自下而上参与纪检监察体制改革提供实践支持，探索党政干部支持和参与改革的有效途径。

据黑龙江省社会形势党政干部问卷调查结果显示，黑龙江省党政领导干部对2012年黑龙江省社会形势的总体评价全面提升，对社会和谐状况比较满意，对未来黑龙江省的社会形势发展与和谐社会建设充满信心。物价、住房和收入等民生问题是未来黑龙江省要重点解决的社会问题，贫富差距拉大、机会不均和干群冲突等是当前和今后一段时期要努力防范的社会风险，而完善社会管理格局将是社会管理创新...

各级党政干部对新发展理念的认识和理解水平直接关系到新发展理念在我国经济社会发展实践中的落实效果。本报告以甘肃省党政干部为调查对象，就甘肃省党政干部对新发展理念的态度和认知做了调查，通过了解甘肃省党政干部对贯彻落实新发展理念的认识和建议，结合党的十九大报告精神，有针对性地提出全面提升甘肃省党政干部落实新发展理念的认识水平和能力的建议。

2014～2015年黑龙江省社会形势党政干部问卷调查报告显示，黑龙江省党政领导干部对2014年黑龙江省社会形势评价总体肯定，对社会和谐状况比较满意，对省政府的多项工作满意度较高。但同时也提出，“看病难、看病贵”“收入差距扩大”和“就业难、失业率高”等问题是未来时期黑龙江省要重点解决的突出问题。“管理理念陈旧”是影响黑龙江省社会管理创新的最主要因素，而“完善社...

本文梳理了我国党政干部队伍建设的历史考察及其经验启示，从新中国成立初期、全面建设社会主义时期、改革开放与社会主义现代化建设时期和中国特色社会主义进入新时代四个阶段系统回顾我国党政干部队伍建设的光辉历程，并总结了新中国成立 70多年来我国党政干部队伍建设的宝贵经验，如始终坚持党管干部原则，始终坚持选贤任能、崇尚实干的干部选任标准等，为构建乡镇干部干事创业的动力...