公众对党政干部的评价如何，直接关系党政干部的社会形象和干群关系。因此，对社会关系党政干部及干群关系的调查分析就变得十分必要。本文主要讲述了社会观念调查中人们对党政干部的总体社会评价和对党政干部受益问题的看法，接着对党政干部受益问题分析和干群关系问题作出深刻分析。

文章基于1998年10月 “社会形势分析与预测”课题组对中共中央党校部分领导干部学员进行的一次问卷调查，首先分析了领导干部对1998年社会形势的看法。其次，分析研究党政干部对1999年社会形势的预测。

2013～2014年黑龙江省社会形势党政干部问卷调查结果显示，黑龙江省党政干部对2013年黑龙江省社会形势的总体评价与上年持平，对社会和谐状况比较满意，对省政府的工作整体评价较高。但同时也指出，“看病难、看病贵”、“物价上涨”和“收入差距扩大”等问题是未来时期黑龙江省要重点解决的社会焦点问题。“管理理念陈旧”是影响黑龙江省社会管理创新的最主要因素，而完善社会...

2017～2018年黑龙江省社会形势党政干部问卷调查数据显示，黑龙江省党政干部对2017年黑龙江省社会形势总体肯定，对社会和谐状况比较满意，超过半数的党政干部认为黑龙江省社会总体状况比较公平，对省政府各项工作进展基本满意。与此同时，“行业间的待遇，地区间的发展和城乡间的权利、待遇”是影响社会公平的三大焦点问题；“交通拥堵”“行政审批效率低”“看病难、看病贵”...

国家监察体制改革是以习近平同志为核心的党中央做出的重大战略决策，是一项事关全局的重大政治体制改革，根本目的是坚持和加强党对反腐败工作的统一领导，完善党和国家的自我监督，推进国家治理体系和治理能力现代化。通过本课题的研究，了解党政干部对纪检监察体制改革的基本认识、评价和建议，最终为自下而上参与纪检监察体制改革提供实践支持，探索党政干部支持和参与改革的有效途径。

党政干部担负着领导和管理党和国家经济、政治、文化和社会各项事务的重任，是我国改革开放和社会主义现代化建设事业的骨干和中坚力量。他们的工作性质及其所处的地位，使他们得以能够了解和掌握较多的有关整个社会形势方面的情况，相应地，他们看问题也比较全面和深刻。因此领导干部对社会形势的判断和估价如何，无疑能够成为我们据以分析把握社会形势状况的一项重要参数。正是基于这一认...

各级党政干部对新发展理念的认识和理解水平直接关系到新发展理念在我国经济社会发展实践中的落实效果。本报告以甘肃省党政干部为调查对象，就甘肃省党政干部对新发展理念的态度和认知做了调查，通过了解甘肃省党政干部对贯彻落实新发展理念的认识和建议，结合党的十九大报告精神，有针对性地提出全面提升甘肃省党政干部落实新发展理念的认识水平和能力的建议。

据黑龙江省社会形势党政干部问卷调查结果显示，黑龙江省党政领导干部对2012年黑龙江省社会形势的总体评价全面提升，对社会和谐状况比较满意，对未来黑龙江省的社会形势发展与和谐社会建设充满信心。物价、住房和收入等民生问题是未来黑龙江省要重点解决的社会问题，贫富差距拉大、机会不均和干群冲突等是当前和今后一段时期要努力防范的社会风险，而完善社会管理格局将是社会管理创新...