职业安全健康服务是一个较宏观的概念，其内涵可以从职业安全服务和职业健康服务两个方面来理解。在实践过程中，安全和健康相互联系、相互影响，关系密切。农民工在职业安全健康服务方面的现状涉及多个方面，以下仅从职业安全健康的教育培训状况、相关条件供给和职业安全健康权益的保障三方面分别进行分析和探讨。

本章基于对一个国有企业的调查资料，对农民工的职业安全健康状况的体制性影响因素进行讨论。

从调查中我们发现，Y企业在农民工职业安全健康服务管理方面做了诸多工作，当然在Y企业中不同的子公司间的工作也有差别，以下为所获的基本认识：企业职业安全健康服务管理的基本状况、企业内不同子公司的职业健康管理制度差异、企业在农民工职业健康服务管理方面的差异、农民工对企业的组织认同特点、企业在农民工职业安全健康服务管理中存在的问题。

本章解释和探讨职业健康服务与实现社会责任的关系，以图为解决这一现实问题提供解决的途径。

我们希望能够逐步提升农村教育质量，加强村庄对学生和家长的吸引力，从而减少偏远地区农民子女就学成本，从而达到减少城乡差距，复兴农村社会，以及促进整个社会团结的目的。

本文主要介绍了职业分化和社会流动的相关理论以及本研究的框架结构，受计划生育政策和中国生育实践的影响，中产阶层或中等收入群体人口规模的扩大不可能来自既有中上阶层的自我扩大再生产，而只可能主要来自农民及其子女的流入。对农民群体发展和分化的关注是对整个中国社会结构转型保持关注的最佳切入点之一。

本章介绍了本书的研究背景、研究意义、研究内容及研究方法。

要确保企业在农民工职业安全与健康服务供给中的有效性和合理性，需要从整体性治理和网络化合作治理的视角寻找突破口，搭建公共部门和私人部门行为主体之间的互动平台。以下的分析，基于调查所获的实证资料，同时关注中国企业普遍存在的问题，并结合农民工职业安全健康的实践情况展开。