本文主要对改革开放初期和后期个体企业的发展进行了概述，指出了个体企业在发展中存在的突出问题，总结了个体企业在发展中的成功经验、失败教训，最后针对个体企业的发展提出了对策建议。

本部分内容是企业劳动关系。文章首先是关于企业劳动合同签订状况及对策思考，分析了实行劳动合同制度在现代企业管理中的作用、平凉劳动合同制度实行的现状分析、平凉宣传新劳动合同法，推动劳动合同法制化的对策。接下来评述了平凉市各类企业集体合同制度的实践与探索，认为实行集体合同是平凉经济社会发展的必然，从《劳动合同法》的角度认识集体合同与劳动合同的关系，平凉集体合同、集...

首先，本文主要从企业的经济属性出发，通过案例，讨论了以产业联结参与乡村振兴方面的内容，阐述了“消费扶贫”、品牌建设等创新型市场方式。其次，本文引入案例讲述了扶贫车间联结、扶贫企业“抱团”联合与产业地区嵌入性、就近城镇化就近就业等企业推动乡村发展的方式。最后，本文分析了企业易地扶贫与产业扶贫面临的一些困境与问题。

企业捐赠款物在国内慈善领域一直占据主导地位。无论是突发性的灾害救助还是常规的公益慈善事业，企业界不仅投入了大量的资金和物质支持，也贡献了专业的服务技能及员工的志愿时间。本文对2009年的企业捐赠行为进行了宏观和微观层面的分析。与自然灾害频发的2008年相比，2009年企业捐赠款物出现明显下降趋势。民营企业在慈善领域中的作用日益显著，不仅在企业数量和捐款数量中...

基于中国676家上市公司1997～2007年的面板数据及对上市公司高管、独立董事、律师、基金经理和证券分析师等进行深度访谈得来的定性数据资料，本文从社会学角度分析公司治理和企业绩效之间的关系，试图对以上问题做出回答。

本文主要探讨乡土日常生活与乡村民营企业生产管理的互动关系。乡村民营企业选择动机不仅仅是物质利益，还包括乡土社会中的生活习惯、乡土网络、传统道德、风俗和情感等诸多因素。换言之，一般意义上的“习惯－关系－观念”与“理性－利益－物质”之间的那种非此即彼、对立和排他性的关系，纯属社会科学研究的“理想类型”，只有在理论思维的抽象中才会以纯粹的形式存在，在现实生活中从来...

本文以“过程－行为－结构”视角为依托，在梳理社会转型理论的基础上，尝试提出“转型秩序” 的概念：转型秩序是指在经济社会结构、文化形态和价值观念等发生深刻变化的过程中，通过理性利益调整、政治社会结构变迁、主体行为转换以及具体事件发展等方面的有机融合嵌入，实现社会变迁和结构调整协调有序运行的状态。

本文主要介绍了从2007~2009年工业企业利润的增长情况。