本部分简要介绍了贫困代际传承的理论研究进程和研究背景。其首先界定了贫困代际传承这一定义，分列了学界中的几种假说。随后分析了这一理论的产生和发展、这一现象产生的原因、贫困代际传承的主要内容及运行机制。最后则介绍了本书新生代农民工贫困代际传承问题课题提出的背景。

本课题旨在策划开展一项更有焦点和更深入的研究，希望能强化“和平扎根于日常生活” 这一观念， 并通过分析大陆、香港、台湾的“和平妇女” 的行动经验、克服困难的方法以及生产知识的方式，思考和建构可持续和平的实践模式。也希望将研究成果与其他和平实践者（包括行动者、研究者和教育者）分享，让学术行为能成为推动日常生活和平进程的一种方式。

本章主要介绍了儿童保护和儿童福利的理论背景和国家与社会之间的分析模式；儿童保护的基本原则和重要问题。

基于现有的相关研究，家庭背景主要通过两条路径影响子女的学业成就。首先，家庭背景对子女的教育机会（educational opportunity）有显著的影响。教育机会既包括学生在各阶段学校教育中入学与升学的机会，也包括学生接受的各种校外教育机会。无论发达国家还是发展中国家，各社会阶层子女获得学校和校外教育的类型和质量均存在不同程度的差别。其次，家庭背景对子女...

本文首先介绍了产业政策及传统产业政策理论的引入，然后介绍了现代产业政策理论的引入，最后介绍了产业政策理论在中国的发展与争论。

经过40余年渐进的、改良式的发展，中国儿童福利制度改革面临战略发展的挑战，提出了发展战略研究的要求。基于此，本文从可持续发展和人力资本视角、基于儿童权利和生命周期视角、社会平等和社会包容视角三个角度具体分析研究中国儿童福利制度改革的前进方向，为我国儿童福利制度改革提供借鉴经验。

本文介绍扶贫帮扶理论，主要包括财政扶贫理论、片区扶贫攻坚理论、教育扶贫理论、产业化扶贫理论、可持续发展理论等。

政府对企业工资的调控行为是市场经济发展到一定阶段的产物，也是人们对市场工资决定与调节机制自身存在的某些缺陷逐步深化认识并希望加以改进的产物。现代市场经济条件下的企业工资分配，虽然是以市场工资调节机制为基础，但是政府对企业工资分配的规范、引导、调节和服务逐步发挥出重要的作用。在两者并存、各负其责、相互作用的状态下，如果政府机构能够对企业工资分配给予合理调控，将...