城乡关系是人类社会最基本的经济社会关系，是社会发展的核心问题，处理好工农、城乡关系关乎社会主义现代化的成败。学术界关于城乡关系的研究内容丰富，本文仅以新中国成立70年来城乡关系的发展变化为背景，主要着眼于对马克思主义城乡关系相关论述的阐释、城市化还是城镇化、城乡二元结构、城乡人口流动、对城乡关系阶段的判断和对这一时期城乡关系研究的总体考察这六个核心问题进行研...

进入21世纪以来，工作场所劳动关系管理关注的核心问题已经逐步演进到人与组织更紧密的结合与平衡、新经济下的新业态与新用工形式等领域。同时，在中国经济进入“新常态”的过程中，劳动关系也面临着一系列新的困境与挑战。因此，我们需要在理论上进行迭代和扬弃，在制度上进行创新和重塑，打造具有中国特色的劳动关系治理体系，其具体内容包括微观层面的企业劳动关系管理（LRM）和公...

本文首先介绍了社区治理的核心概念与理论基础，其次介绍了社区治理的逻辑、政策和难题，最后介绍了湖南省推进城乡一体化的实践与探索。

边疆的国家属性决定了边疆治理的目标是保证边疆的国家特征。世界全球化进程给中国的陆地边疆治理提出了严峻挑战，打破政府一元的边疆治理模式，建构国家、政党、社会纵横联动、协同共治的合作治理体系是陆地边疆治理现代化的实现路径。在以国家共同体与中华民族共同体建设为取向的陆地边疆合作治理体系中，中国共产党的领导是多元主体合作的政治中心与组织保障，国族机制与边疆治理政策的...

民间组织治理结构在过去的30年中发生了巨大的变化。中国共产党十一届三中全会确定了改革开放和以经济建设为中心的治国方略，中国经济建设和社会事业发生了翻天覆地的变化。而民间组织治理结构也受中国政治环境、法律环境、经济环境、国际环境、社会环境和文化环境的影响而产生了不同的变革。

在国家治理转变和劳动关系集体化转型的背景下，工会主动参与劳动关系预警的能力亟须提升。本文客观剖析了劳动争议现状及其对国家治理能力的影响，从常态预警和非常态预警两个维度构建了劳动关系预警评估指标体系，提出了劳动关系预警的主要表征参数。当前，提升工会劳动者关系预警能力的关键在于提升工会组织国家治理参与能力，健全工会劳动关系预警机制，提高工会干部劳动关系协调能力，...

本文首先概述了新中国成立以来， 中国企业的发展过程及其企业治理，然后介绍了我国民营企业的三种法律形式及其治理方式，以及民营企业治理的现状，最后对完善民营企业治理提出了对策建议。