2013年，面临着需求趋缓、成本上升的巨大压力，河南服装行业负重前进，持续创新，大力实施“五大工程”，行业运行企稳回升，品牌意识持续提升，电商营销模式快速渗透，核心竞争力明显提升，预计2014年河南服装行业仍将保持稳中有升、持续增长的态势。

30多年来，深圳服装行业先后经历了数量竞争阶段和品牌竞争阶段，目前已进入创意竞争阶段，走出了一条转型升级、逐渐向“微笑曲线”两端攀升的道路。随着产业转移，深圳服装行业应积极探索优势传统产业与文化创意产业、服务业、高新技术产业紧密结合的新型工业化发展道路，不断加快产业调整升级步伐，从“服装大市”走向“服装强市”。

本文分析了民营服装产业的发展情况。首先介绍了服装行业民营企业发展沿革及现状，分析了服装行业民营企业特征和服装行业民营企业发展环境，我国服装产业经过了近20多年的发展，进入21世纪以后，面临着一个全新的经济环境。主要表现为：经济全球化、技术信息化、市场差别化、产品国际化。最后提出了促进服装行业民营企业健康发展的建议。

河南省的纺织服装行业不断发展进步、不断转型升级的动力是自主创新，自主创新主要包括技术革新升级、品牌运营建设、拓展创新营销渠道、制度改革创新等方面，只有在这几个方面实现完成自主创新，河南省纺织服装行业才有可能在全球的纺织服装行业价值链中占据有利的地位。

本文通过对瑞金服装行业的农民工进行关于培训的问卷调查，在此基础上进行培训收入效应的研究分析，并探究其背后存在的制约培训收入效应发挥的因素，据此提出建议。

本文首先对我国纺织服装工业竞争力进行了评估，指出中国的纺织业和服装制造业已具备了绝对竞争力，而且这种竞争力在不断提升；其次谈到该行业的低碳竞争力，重点考查了纺织业和纺织服装、鞋、帽制造业的能源消费，以及由于能源消费而产生的碳排放；最后对未来纺织服装工业的发展趋势进行了展望，认为中国的纺织、服装行业在近期内仍然保持快速增长的态势，其产业竞争力将进一步提升，且能...

公共就业培训是一个事关经济与社会发展的重要问题，我国的公共就业培训脱胎于20世纪80年代的企业职业技术培训，但大规模的公共就业培训是从20世纪90年代开始的，公共就业培训制度已经成为我国社会主义市场经济体制的有机组成部分。公共就业培训管理的核心在于通过科学的绩效评价，提升公共就业培训的质量、效率，增强培训效果。本书将分散在政府各职能部门的公共就业培训作为一个...