我在1998年曾经计算过中国的“灰色收入”，20年以来利用权力渠道和国家资源，直接或间接变成私人财产的，竟然高达30万亿人民币，相当于6年的国民生产总值。要实现利益格局调整，关键是克服既得利益集团的反对，采取低成本反腐败方法，将腐败分子“偷、骗、抢”来的财产收归国有。

本文介绍了工资成本指数变动及影响，主要包括：一、工资成本指数的概念及意义；二、我国三次产业工资成本指数变动分析；三、我国制造业工资成本指数变动分析；四、加强动态监测与调节的建议。

>西部大开发的思路，就是要围绕解决这样一个难点来展开，全力打破既有的恶性循环，增强西部地区对于市场资源要素的吸引力，发挥集聚效应。为此，降低区域发展成本，对西部地区而言，是一种必然的选择。

本文指出中国的农业改革实际上是沿着两条线索同时展开的，一是为应对贫困的挑战而实行的家庭联产承包责任制，二是为应对周边地区发展更快的挑战而实行的对外开放。本文介绍了中国农业的改革，包括农产品市场改革、农业要素市场改革、农地制度改革、农业经营管理体制机制改革等；并指出改革中获得的经验为经济发展的巨大能量，蕴藏在农村、市场导向是农业增长的重要因素，向农民赋权是挖掘...

本章中我们结合不同的信息来源，分析近年来中国的工资水平变化，制造业的劳动力成本变动趋势、原因及其国际比较，以及刘易斯转折点的来临对不同群体的工资差异所产生的影响。

本章主要从可再生能源技术、成本与政策关系、可再生能源技术领先理论、可再生能源成本优先理论和可再生能源政策推动理论四个方面介绍了可再生能源技术、成本与政策理论分析。

本文介绍了改革公共养老金，主要包括：一、引言；二、举例说明双支付问题：英国和美国；三、紧缩的道德经济；四、合理化的再分配：未来的代际转移；五、老年养老金的一条“硬”预算线；六、结论。

任何机构的改革都要涉及机构的管理体制和运行机制两个层面。中国扶贫基金会通过体制改革完成“去行政化”成为真正的社会公益组织并初步建立由以会长会议为代表的决策层和以秘书长为代表的管理层构成的法人治理结构后，开始了机构管理机制的改革。任何机构的管理都涉及对组织、人员、业务、财务的管理，其中人员管理是起点，业务活动管理是中心，财务管理是核心，中国扶贫基金会的管理机制...