目前，江西省并没有形成一套完整的公共就业培训绩效评价体系，各种培训项目主要是通过学员的到课率和合格率来判断公共就业培训的绩效。这样的评价方法关注了培训过程，但是没有充分考虑培训的结果以及其他的相关因素，本文通过访谈和问卷调查，对江西省公共就业培训的总体绩效进行研究，并分析公共就业培训绩效的影响因素。

财税改革基于十八届三中全会给财政以新的定位进行。财政是国家治理的基础和重要支柱。国家治理体系和治理能力的现代化离不开财政制度的支撑。财税体制在国家治理中的作用应得到更充分的发挥。成功的财税体制改革必须适应新的经济社会环境。财税体制改革不仅是经济体制改革的组成部分，还是政治体制改革的重要内容。财税体制改革牵一发而动全身，必须充分考虑经济、政治、社会、文化、生态...

电子政务绩效评估的管理体系由三个部分构成：一是战略规划体系，包括电子政务战略规划与电子政务绩效评估总体战略，它是我们进行电子政务绩效评估工作的指导思想和总的方向；二是绩效评估的基础支撑体系，包括绩效管理制度与规范建设、绩效评估方法论体系、组织与人员、资金保障以及绩效信息的管理等；三是绩效评估流程管理体系，包括评估准备、评估实施、总结报告等三个阶段。本章将对这...

本文从农业循环经济制度体系分析入手，构建了一个包含农业循环经济制度动因、制度行为和经济绩效的逻辑分析框架，将农业循环经济制度绩效与农业经济绩效即农业增长挂钩，通过农业经济效率损失变动来验证农业循环经济制度的绩效。农业循环经济模式的经济性、社会性和生态性，使得经济环境和经济管制要求发生了变化从而产生了制度诱因，而农业循环经济制度是由产业制度、环境制度、循环经济...

基于中国676家上市公司1997～2007年的面板数据及对上市公司高管、独立董事、律师、基金经理和证券分析师等进行深度访谈得来的定性数据资料，本文从社会学角度分析公司治理和企业绩效之间的关系，试图对以上问题做出回答。

本章依次分析了淮南市2007年电子政务绩效评估实践的总体思路，电子政务绩效评估指标，电子政务绩效评估结果等内容。

本文通过精准扶贫背景下扶贫项目的绩效评估研究，对甘肃省、四川省贫困地区的扶贫开发项目绩效情况进行实证分析，掌握扶贫项目提高精准绩效的规律，为政府部门开展扶贫项目的管理和绩效评估实践提供决策依据。通过评估指标体系的构建研究和建档立卡数据的应用探索，为政府部门如何将扶贫措施同建档立卡工作有效衔接以及如何提高扶贫精准绩效提供参考。并且，在此基础上为扶贫项目绩效评估...