随着社会经济的发展，以及发展目标从“经济增长”向“经济发展” 再向“社会可持续发展” 的递进，在切实转变政府职能的基础上，树立新的政绩观，对政绩考核体系做出根本性的调整是实现发展方式转变极其重要的一环。经济发展指标体系的重构，要体现经济发展原本丰富的内涵，摒弃唯GDP至上的指标设置。政绩考核体系中资源环境指标的设置， 就是希望通过对资源环境修复活动或修复结果...

本文介绍了贵州绿色绩效评价考核创新试验，首先阐述了绿色绩效评价考核制度对生态文明建设的重要作用；其次介绍了贵州绿色绩效评价考核创新试验的现状，指出贵州是以“试点+总结+推广”的模式开展绿色绩效评价考核创新试验的，从实施现状来看，贵州试验区建设基本符合国家要求，经分析贵州的绿色绩效评价考核创新试验存在着重难点；最后，针对存在的重点问题和难点问题提出了相应的解决...

监督、考核评估是我国实现脱贫攻坚目标的重要政策工具，也是我国扶贫治理的重要内容和环节。经过多年的探索和总结，我国建立了比较完整的脱贫攻坚监督和考核评估体系，并运用多种不同的相互配合的监督、考核和评估制度和方法，对脱贫攻坚政策和规划的落实情况、扶贫对象识别、政府扶贫绩效、财政专项扶贫资金和贫困退出等进行了考核和评价。当然，实践中也暴露出监督和考评制度与方法以及...

目前，工业中心逐步西移，要防止西部地区走上用自然生态和文化生态换发展的工业化老路，只有改变民族地区的政绩考核方式。近年来，以GDP考核为主的干部考核制度已明显暴露弊端，而取消GDP考核并不能解决问题。相关政策建议是：①民族地区单设政绩考核机制；②完善包含环境指标、经济指标、文化指标、社会评价指标在内的民族地区干部考核指标体系；③加强考核的宣传和监督力度。

由于旧的干部体制、制度的约束和影响，加之一个时期以来放松了党的建设，放松了思想政治工作，这就使农村干部的状况还远远不适应新时期农村工作的要求。必须对农村干部制度进行深入、系统改革，以适应农村商品经济发展的需要。

本报告在实证调研公共法律服务考核体系建设的基础上，思考覆盖城乡居民的公共法律服务考核体系的完善路径。本报告认为，当前公共法律服务考核体系建设在考核理念、考核主客体、考核对象、考核体制机制和考核城乡均衡度等方面还存在一些障碍性问题。针对这些问题，本报告提出应当及时升华考核体系建设理念，从“完成任务”转变为“普惠于民”，从“偏重城市”转变为“覆盖城乡”；把加强公...

建立一套既符合我国现阶段实际情况，又具有可比性和前瞻性、贴近百姓生活的县域民生评价指标体系，本文从建立县域民生考核评价指标体系的原则、基本思路入手，结合我国现有统计指标体系的实际情况，本文构建了由教育与文化、就业与收入、医疗与卫生、社会保障、居住条件、交通、安全、生态环境等8个一级指标和62个二级指标构成的县域民生评价指标体系的基本框架，同时，根据基本框架进...

近年来广泛兴起的法治考核评估，是科学评价各地法治状况、法治环境、法治水平和法治建设工作成效，导引各地推进法治建设工作、开展法治创建活动的重要手段。河北省委政法委贯彻落实党的十八届三中全会“制定科学的法治建设指标体系和考核标准”要求，通过研究分析法治评估理论、参考借鉴各地经验、梳理有关文件和重要工作三种研究方法，组织开展了设区的市法治建设考评方式专项研究。中共...