本文试图以节假日规定的历史演进为研究进路，重点讨论雇佣劳动关系时代和契约劳动时代以来劳动者休假权问题的由来，旨在从政治、经济特别是法律文化的视域来阐述劳动者休假权的法理基础。

近年来，我国职工休息休假制度日趋完善，已经形成基本完整的法律制度体系。但是从调研的数据来看，职工的休息权并没有得到充分的实现。全面严格地落实职工休息权的相关法律与制度，虽然是一个艰难而长期的过程，但也是一个必然要实现的目标。