充分利用劳动力资源是一个国家争取社会经济发展的重要方式。我国是一个人口众多的国家，有丰富的劳动力资源，随着经济发展速度的放缓、产业结构的调整、资本和技术对劳动力的替代、劳动力供给的持续增长，我国劳动力结构性过剩成为宏观经济问题的焦点。近几年来，进出口贸易对我国经济的贡献率逐年提高，进出口贸易的发展也促进了我国的就业，同时使我国的就业结构发生了巨大的变化。

本部分内容是甘肃平凉就业结构现状分析。首先介绍了就业的产业结构分析：平凉市劳动力资源状况，三个产业从业人员比例，三个产业偏离系数，三个产业就业弹性。然后是关于就业的行业结构：各行业从业人员比例，各行业就业弹性。接下来介绍了就业的所有制结构：就业的所有制结构，国有单位的就业结构，集体单位的就业结构，乡镇企业的就业现状，2002年以来个体私营企业的就业。之后又分...

本部分内容是关于“十五”北京就业总量与结构的预测。文章分别就劳动力需求与资源总量、三次产业就业结构、主要行业就业以及不同所有制就业状况进行了趋势预测。

改革开放新时期对山西就业提出更全面、更充分的要求。本报告对山西就业现状进行阐述，对其现阶段存在的就业问题与原因进行剖析，进而提出“发展现代服务业，拓宽就业渠道；加大政府扶持力度，优化就业服务；鼓励创业带动就业；挖掘就业潜力；提高劳动就业技能，增强就业竞争力；完善就业保障机制，改善就业环境”五条促进山西扩大就业的对策建议。

本文主要利用第三期中国妇女社会地位调查数据，分析了中国在业人员的行业性别结构现状与变化趋势。2010年中国六成以上在业女性集中在收入和社会保障程度较低的农林牧渔水利业、批发和零售业、住宿和餐饮业。与10年前相比，部分行业性别均衡与性别隔离并存，女性进入教育、卫生社保和社会福利业等现代服务业的从业人员比例不断增加，建筑业、采矿业等部分传统行业呈现出“去女性化”...

就业结构对衡量一国或地区的资源配置效率具有重要意义。本文通过对广西就业的产业结构、城乡结构、行业结构和教育结构的演变分析，发现广西就业结构仍处于比较落后的发展水平；为剖析影响就业结构变动的因素，构建了VAR模型，结果表明外商直接投资、出口等因素对其影响最大。

本章从就业结构的视角，分析云南就业结构与产业结构的适配性、演进趋势、结构失衡以及协调发展问题。

“中部崛起”战略是我国区域协调发展战略的重要组成部分。新时代推进中部地区高质量发展，是新发展格局下“中部崛起”战略的一次全面升级，将为实现全国高质量发展提供重要支撑，具有全局性、战略性意义（蒋金法，2021）。人口和就业的集聚以及结构优化是中部崛起的重要支撑。本文对江西省的就业结构进行估算并进行全国比较。出于种种原因，目前统计部门尚没有公开全部行业就业的数据...