本报告从更高质量就业的内涵分析入手，在近年来全国大学生就业情况的基础上，对大学生就业政策取得的新进展进行了综述。同时，结合劳动力市场供求趋势变化，指出了我国大学生就业指导领域面临的挑战。接着，对发达国家和地区促进大学生就业质量提升的经验进行了介绍。最后，对改革我国大学生就业指导技术方法、进一步提升大学生就业质量的若干建议做了阐述。

2006年，北京市社会科学院社会学研究人员对北京大学、清华大学、北京化工大学、中国地质大学、北京师范大学、中央民族大学、北方工业大学、北京科技大学、北京交通大学9所首都院校的500名毕业生进行了问卷调查，旨在对北京市大学毕业生的就业倾向、就业认知、就业状态、就业指导、维权意识等问题进行了解和把握，从中发现影响首都大学毕业生就业的主要因素，以及就业中存在的较大...

本次调查发现，通过参与校内外社会实践、接受就业创业指导，建档立卡贫困人口中在校大学生的就业能力得到了一定的培养；但仍存在一些需要关注的问题，如专业兴趣不足、基本技能和个人特长不突出、求职途径有限、对就业政策不够了解，等等。建议从优化就业能力的提升支持政策、创新人才培养模式、完善就业指导体系、积极推进创业实践以及加强积极心理素质培养等方面加以解决。

农村劳动力向非农产业和城镇转移就业，是河南坚持“两不牺牲”、“三化”协调发展的重要途径，也是打破城乡二元结构、缩小城乡差距、促进经济和社会发展的必然要求。当前形势下，要加强对农村劳动力的信息引导和转移就业服务，加强跟踪服务和就业指导，提高转移就业的稳定性。

本研究基于在京农民工经济和社会调查数据，从迁移城市的原因、适应城市状况以及适应城市的结果等方面进行分析，考察在京女性农民工的城市适应性状况、其城市定居意愿及其影响因素，得出提升城市适应性的对策及建议：一建立健全女性维权体系；二加强女性的就业指导；三加大对女性农民工的帮扶力度；四婚姻择偶上提供帮助；五关注女性心理健康。