本文通过对2012年河南省就业形势的分析，阐述了全省就业工作取得的显著成效，认为未来时期河南省就业形势仍面临劳动力供大于求的压力，并针对就业供求总量矛盾依然尖锐问题，提出确保就业形势整体稳定的建议。

自2010年以来，中国城镇新增就业人数年年创新高，但城镇净增就业人数逐年下降，这样的关系出现转折值得注意。就业形势好转与人口总量和结构变化关系密切，另外就业人数跨部门转移的现象也值得关注。就业形势的判断不仅涉及对2015年经济形势的判断，也涉及”十三五“乃至更长时期的经济社会发展，本文在分析2014年及之前的就业形势的基础上提出了2015年的政策建议，放松生...

2017年新疆就业局势中，重点群体就业持续向好，就业亮点纷呈，就业形势继续保持平稳。为了进一步促进就业，需要以产业升级带动就业；积极推动“两后生”转移就业；扶持推进新疆中小微企业发展促就业；构建以就业为导向的人才培养机制；统一人力资源市场，促进就业信息流通；加快推进劳动力市场供给侧改革，增强劳动者的就业适应性。

“十一五”期间，黑龙江省不断完善各项政策，大力开发就业岗位，强化就业服务和援助，就业和再就业都取得了新的进展。但劳动力供求失衡、结构性就业矛盾及重点群体就业难的问题仍比较突出。“十二五”期间，黑龙江省将紧紧围绕“扩大就业与稳定就业并举、调整就业结构、鼓励自主创业和统筹城乡就业”四大战略，落实就业新政，力促就业增长。

就业是民生之本，也是安国之策，关系着人民群众的切身利益，关系着全面建设小康社会目标的实现。2009年，河南省委、省政府认真贯彻落实党中央、国务院关于就业工作的各项决策部署，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作目标，把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的重要位置，实施更加积极的就业政策，千方百计扩大内需、拉动就业，及时采取措施应对金融危机对就业的冲击，保持了...

第六次全国人口普查数据显示，黑龙江省适龄劳动力资源较为丰富，劳动力供大于求的矛盾在一定时期内难以改变，结构性与体制性矛盾突出，就业的压力仍然较大。面对复杂多变的宏观经济和社会形势，黑龙江省应继续推进就业优先战略和实施更加积极的就业政策，促进黑龙江省实现充分就业。

实施东北老工业基地振兴战略以来，东北三省在取得经济持续高速增长的同时，扩大就业工作也取得了很大成绩，不仅保持了就业局势基本稳定，而且也为国有企业改革、经济转轨和社会安定创造了有利条件。但是，2006年，劳动力供给大于经济发展对劳动力的需求这一根本矛盾依然存在，就业形势仍然严峻。

2011年，全省各地人力资源社会保障系统按照党中央、国务院的决策部署，以“民生为本、人才优先”为工作主线，全面落实年度工作计划，各项工作取得显著进展。辽宁省以促进高校毕业生就业、困难群体就业援助和推动创业带动就业等工作为重点，千方百计扩大就业规模，继续保持全省就业局势的总体稳定。2012年辽宁省的就业总量和结构性矛盾仍然非常突出，就业困难群体就业、高校毕业生...