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排序: 相关度| 出版时间| 更新时间 检索词:实质平等     检索到  14382  条相关信息

乡村振兴的实质是实现“乡村现代化”,具体而言就是实现乡村“产业、环境、文化、治理、居民”五个现代化。下面主要讲述乡村振兴的主要内容和总体要求。

作者:魏云 出版时间:2020-05-01

前文讨论了经济增长、贫困和不平等的理论演进,分析了以总量增长和人均收入水平提高为目标的经济增长在解决贫困和不平等问题时存在的局限性,而要解决贫困和不平等问题就不可避免地要引入价值判断。本文通过对功利主义、契约主义和古典自由主义三种价值观的分析和评价,结合平等诉求的不同层次,分析阿马蒂亚·森提出的发展观对其他价值观的整合及其价值。包容性增长吸收了森的...

作者:武鹏 出版时间:2016-10-01

本文对机会平等实质平等的区分进行了讨论。机会平等要求一个人的命运不应由出生时的意外或者其他超出自身控制范围的因素所决定,而这一点也恰恰要求社会对结果进行调整。另外,精英主义机会平等只有在非常特定的条件下才能成立,即人们只有在获得成功的机会不被特定的人把持时才被认为有平等的机会。这种平等在充分的民主政治下通过调整市场分配结果也同样能够实现,而后者却被定义为结...

作者:DavidA.Strauss 陈博 出版时间:2016-05-01

中国福利制度体现了中国社会转型“利益协调”的特点,其政策基础是中国传统社会福利思想。中国传统社会福利思想表现在思想基础的复杂性、责任主体的多元性、保障项目的全面性三大方面。苏联的社会保障模式是与高度集中的计划经济体制相适应的,国家和企业负担全部社会保险费用,也就是说国家包揽了一切,社会资源的再分配及社会利益关系的协调是在国家的强制权力运作下实现的。随着苏联的...

作者:赵定东 出版时间:2010-07-01

本篇文章首先指出,资本主义条件下劳资关系的实质是资本对劳动的强制和占有;接着分析了我国现阶段私营企业劳资关系的实质及其特征;最后提出我国现阶段私营企业的劳资关系的实质及其特征为我们研究私营企业劳资关系的和谐性与对立性提供了理论基础。

作者:周晓梅 出版时间:2015-09-01

德沃金看到罗尔斯与丹尼尔斯的理论忽视个人责任的问题,罗尔斯认为分配正义是全体公民被平等对待,罗尔斯选择了社会中的最差者作为校正的对象,没有考虑到这些境遇最差者处于这种状况的原因。德沃金认为应该认真对待平等和责任的关系,他将自己的理论建立在对福利平等和罗尔斯公平平等机会理论的批判基础上,德沃金试图通过政府对每个人的平等的关切以及资源分配中体现个人的责任实现医疗...

作者:张艳梅 出版时间:2018-12-01

平等主义者对平等还有另一种理解,阿马蒂亚·森提出了能力的平等。森反对两种对立的观点:福利主义和资源主义。福利主义关注人们的偏好的满足,容易导致主观的判断。森将罗尔斯和德沃金的主张归为资源主义,他认为资源主义关注“基本善”和“资源”的平等,由于人们的先天素质是不同的,相同的资源不一定就能够获得相同的健康效果,资源主义的观点又太客观了。阿马蒂亚...

作者:张艳梅 出版时间:2018-12-01

本文基于国际《残疾人权利公约》的反歧视标准,检视了日常生活中有关残障的意象,并借助残障人自己的影像故事,批判传统社会中有关残障的狭隘想象。继而通过关于不同残障议题的影像,呈现肢体、听力、视力、精神障碍人士的日常生活,反思如何消除关于残障的过度阐释(或偏见),回到本心常识,尊重其平等权利。最后,讨论了法律人可以通过法学与美学的交叉,体认人的多样性与固有尊严,扩...

作者:丁鹏 出版时间:2017-05-01
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