非标准劳动关系稳定性实证分析引言在我国市场经济深入发展的背景下劳动关系也呈现多元化的发展趋势多种灵活就业方式应运而生非标准劳动关系的迅速发展极大地缓解了社会就业压力同时也有利于市场经济的发展新的劳动合同法将劳务派遣与非全日制用工纳入调整范围然而仍有大量的非典型劳动关系游走在劳动法调整的范围之外因此如何在多元化的劳动关系下维护非标准劳动关系的稳定性提高员工满意...

2005年7～8月间中国青年政治学院青年发展研究院在北京地区实施了“大学生公众形象调查”的研究项目。本次调查以问卷形式在北京市部分城区的街道、机关、企事业单位面向服务业人员、企事业单位职工、行政部门管理人员、中学生、中学教师、离退休人员等社会群体发放。共发放问卷546份，实际回收有效问卷534份，无效问卷12份，有效率97.8%。调查结果显示：对月消费在30...

2010年发生的南海本田事件，已在2011年转化为工资集体协商经验而被推广，这是工会组织性力量回应社会结构性冲突的经验，被称为“事后协商”模式，其主要内容是依法实现劳动者合理诉求和尽快恢复正常生产秩序，其后续产生的问题是如何更好地保护当事人和拓展化冲突为协商的路径和环境，历来都能得风气之先的广东，如果能够真正尊重源自基层劳动者和工会的基础性动力，一定能够为全...