结合具体数据和个案访谈，对调查样本的就业流动经历和选择进行全景描述，全方位呈现：女性就业流动中的身体流动与类聚本能；性别身份的空间分隔与再造，描述不同的文化背景、族群认同、语言分野造成的性别身份的空间分隔和职业层级的差异，女性积极的生存理性和就业入世，在就业流动过程中所遭遇的劳动异化、与父权制的博弈，性别化的自我认同与再生产，以及女性就业流动中正向的经济地位...

南日女就业流动的影响因素中，个体控制变量、家庭经济发展能力变量、社会性别系统变量从三个维度影响女性就业流动的意愿和满意度，其中既有直接的影响，也有间接的影响。而该影响的作用及途径是否存在，影响程度如何，都需要通过调查数据进行检验。对此，本书分别从三个维度来验证前文所提出的假设，探讨个体控制变量、家庭经济发展能力变量、社会性别系统变量如何影响就业流动的两个维度...