大学生就业焦虑已成为当下普遍的现象，且对大学生的身心健康有不利影响。学校社会工作在解决大学生就业焦虑问题方面具有显著效果。在此基础上，本研究以生态系统理论为指导，以缓解大学生就业焦虑、提升大学生自主就业能力为主轴，基于对四川省S大学应届毕业生就业焦虑的调查和分析，运用社会工作专业方法对大学生就业焦虑进行干预，探索社会工作介入大学生就业困境的可能途径，并提出缓...

受疫情影响，吉林省整体就业市场和就业形势都发生了巨大变化，应届毕业生应对严峻的就业形势，需要社会各方的积极促进和支持。大学生就业择业和用人单位招聘都面临新的形势和特征，为促进应届毕业生就业，吉林省政府、高校、企业通力合作，积极打出就业“组合拳”。在未来一段时间内，大学生就业仍旧要面对劳动力市场供需失衡、劳动力市场配置效率降低和结构性矛盾凸显等问题，要进一步促...

本报告基于调查数据，对建档立卡贫困人口中在校大学生的就业压力和大学毕业生的职业压力的现状、来源，就业压力的自我调适及造成的心理影响，应对就业压力和职业压力的方式，以及家庭、朋友、政府及公益慈善组织等社会支持网络在大学生成长过程中发挥的作用进行了分析，描述了不同性别、不同家庭籍贯、不同类型的大学生面对这些问题时的群体差异。研究发现，在校与已毕业大学生普遍面临着...

调查发现，多数建档立卡贫困人口中大学生认同社会公正，求职态度积极，但就业歧视问题客观存在，且在不同学校、学历和性别的建档立卡贫困人口大学生中有所差异。建议完善法律法规、加强就业教育引导、畅通高职高专学生成长发展渠道、高度关注女大学生心理调适等建议措施，以消除就业歧视，营造公平就业环境，促进建档立卡贫困人口中大学生的就业发展。

治贫先治愚，扶贫先扶智。针对建档立卡贫困人口中大学生面临的生活困难、能力不足、信息不畅、关爱不够等问题，高校服务建档立卡贫困人口中大学生就业应从“结果式”帮扶转向“过程式”帮扶，在建档立卡贫困大学生新生入学、学习培养和毕业就业等不同阶段采取相应的帮扶措施和干预手段。高校需要从就业全程视角出发，重点做好观念指导、能力辅导、信息服务、政策扶持、经费支持、岗位帮助...

大学生村官给农村干部队伍注入了生机和活力，在改善农村基层组织，促进农村经济社会发展等方面发挥了积极作用。但调查显示，目前大学生村官在生活、工作和学习等方面面临一些问题，具体表现为对待遇不满，工作中发挥作用有限，知识结构和能力与基层需求不符，培训针对性不强，对前途担忧等。必须对大学生村官计划进行总结和反思，使其不断走向成熟。

伴随经济体制的转型和变迁，乡村内部的人际伦理关系也在不断发生演变。而现代社会的转型，也使乡村社会群体产生了一定程度的道德焦虑，该问题需要乡风文明的制度建构来解决。本文试图从一种新的道德问题和道德现象出发，从文化、结构和制度的角度探究其返乡创业群体中的“道德焦虑”现象的发生逻辑及演变趋势，并提出问题的解决方法。