进入“十三五”以来，去产能成为我国供给侧结构性改革的首要任务。东北老工业基地传统工业比重较高，产能过剩更加突出，“去产能”已经成为东北新一轮全面振兴“绕不开的路”。本文从分析东北地区产能过剩基本现状入手，梳理去产能的工作进展，剖析当前去产能的难点和问题，研判东北地区去产能的形势，最后提出化解产能过剩的对策建议。

零工经济的繁荣对生产制造业的影响正在得到社会的关注。在当前中国劳动力市场的变革过程中，既有研究普遍从零工经济自身的发展与规制的角度进行探讨，缺乏从产业劳动力转移的角度对零工经济与制造业间角力的分析。零工经济的发展已经展现出就业创造、劳动控制与制造不稳定的三类图景，本质上是通过“自由”的劳动体验、“制造同意”的管理模式和“政策红利”下的溢价优势三种途径，加速形...

本文针对广州市技能人才发展中存在的供需总量失衡、结构不合理、质量相对较低、技能人才发展环境有待改善等问题，提出了未来广州市技能人才发展的总体思路，指出要从更新观念、增加供给、优化结构、加强投入、改善环境、完善激励机制和政策制度等方面采取对策措施，促进技能人才的发展。

本章和接下来的几章试图分析乡镇行政的具体机制。上一章关于“三种利益”的区分是这里讨论的出发点。由于乡镇政府及其官员本身有着很强的“自我利益取向”，而且不同的约束机制（实际上也是评价机制）对行政过程的影响也是不同的，因此，从深层次来看，乡镇行政的潜在目标可能与其公开的目标不相一致。为了凸显乡镇政府的行为策略，笔者准备引入一个概念，即“去风险化机制”，来说明乡镇...

本书对我国社会保障制度改革进行了理论分析和路径探讨，在权利理论框架下重新审视了我国的社会保障制度，认为我国社会保障制度的建构与改革事实上经历了“福利身份化”的生产与固化过程，形成了“类法团主义”的福利模式，这不仅进一步强化了初次分配形成的社会分层，而且制约了社会权利的实现。本书认为“福利身份化”是当前中国社会保障制度的问题所在，应将需要原则和贡献原则作为社会...

中国旅游行业的第一波互联网革命，成就了携程。很快，它遇到去哪儿这样的挑战者。携程一开始轻视去哪儿，而去哪儿凭借比价搜索模式和TTS在线交易系统，完成商业闭环。这个“秘密武器”也让去哪儿成功地聚集起一群“屌丝”级的中小代理商，抗衡行业老大，上演“群狼战大象”的好戏。去哪儿被百度投资控股后，去哪儿能否保证独立运营？它能否借助百度的资源，让自己也成为一家大公司？这...

近年来，随着供给侧结构性改革的稳步推进，职工分流安置工作成为党和政府高度关注的一项重要任务。本文通过访谈等方法对山西省D市M公司的职工开展个案调查，从当初的选择、奔波的日常、身份的转化、有限的社会支持、想象的未来等方面记录宏大历史进程中微观个体的所思、所想与日常，并提出一些工作思路与对策建议。