本文首先罗列了中国单位社区治理面临的困境及其自救的模式，然后着重分析了“单位人再组织化”与公共性重建直接的关系，最后提出衰败单位社区治理和公共性构建的路径选择。

在中国的城市社会中，“单位制度”或“单位组织”是社会资源分配的基本制度，也是个人获取社会资源的基本场所。在本文中我们想要集中讨论的是，个人在单位组织的层面上是如何获得资源的，个人在单位组织中的资源获取方式与单位组织的性质具有什么样的联系。

本章组织的再造主要是围绕回迁社区中两大主要居民自治组织———村委会和居委会的职责与功能转变展开的。村委会的变形和适应表现出极大的地方性差异，本研究选取了几类典型，包括“各自为政”“一套人马，两块牌子”“三驾马车”“一家独大”进行论述。而在城市社区，基层组织建设标准、各地居委会的进驻和组织架构搭建则大同小异，只是由于地方政府的推进力度不同而有所差异，总的来说，...

本文描述了组织脆弱性：官僚制与组织灾害适应。本文主要包括：一、现代灾害管理组织及其特征；二、情境差距与组织适应；三、灾害的组织适应局限。

河北农业大学教学实验场位于保定南郊，距学校校址8华里，场部位于华北油田路北侧，东小庄村南。其地理位置在太行山东麓冲积扇形平原上，东径115°21′，北纬38°37′，地势西高东低，海拔高度：西边24～27m，东边19～20m，坡降为3∶1。土壤为脱沼泽草甸褐土。地下水蕴藏量丰富，历年平均降水量537.8mm。年平均气温12.3℃，最高温4...

在80年代末，李汉林和方明等人在研究中国城市组织问题时提出，单位组织是中国城市组织结构体系中的基本组合形式，这一组织形式的产生，起源于根据前苏联军事共产主义模式建立的解放区经济组织，其特征是国有化、权力高度集中、供给制和义务劳动制以及厂长、党支部书记和工会委员长的“三人团”领导体制。1949年以后，这种组织模式发展成党政不分、政企不分和企社不分的单位组织，其...

既往有关国企的产权分析范式与单位研究理路分别偏嗜于企业的经济维度和社会、政治维度，两种谱系下的研究没有实现视角融合，基于此文章提出把产权分析带回“单位研究”的中心。文章以国企单位组织变迁过程为经验基础，指出无论是改革之前还是改革以来，国企拥有的都是“不完全产权”，国企的这种不完全产权结构是单位制特征的重要表现。产权的外部化控制、财产权和行政权合一、等级化的异...

随着单位制的解体和住房改革制度的深入，城市里大量存在的老旧事业型单位社区出现了社区管理主体缺失、社区秩序失序、社区参与不足等具体的治理困境。老旧事业型单位社区已成为当前城市社区治理的难点之一。通过梳理事业型单位社区内的利益相关者，发现破解其治理困境的关键在于构建多元主体参与的社区治理结构，最有效的方式是包括政府部门、事业单位、社区自治组织、社区居民以及社区服...