本文首先介绍了建设现代化经济体系是解决新时代社会主要矛盾的基本要求，然后介绍了如何深化供给侧结构性改革，协同推进质量变革、效率变革和动力变革，接着介绍了着力构筑实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系和着力构建市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制，最后介绍了广东省和广州市协调推进现代化经济体系建设的实践与探索。

为推动区域协调发展，缩小地区发展差距，在我国全面建设小康社会的新时期，要实行统筹区域发展的协调发展战略，大力加强区域资源整合，唯此才能推动区域生产力提升、科学技术进步和企业组织结构的合理化。在此基础上，本文提出加强区域运行调控、采取多种形式和向科技型方向发展等资源整合对策。

本文提出未来劳动关系协调机制的可能性选择。

本文主要从四个方面研究了川渝共建成渝经济区协调机制。首先，介绍了川渝合作的困境。其次，分析了川渝合作出现困境的重要原因在于协调机制缺失。然后，介绍了川渝合作协调机制的基本框架: 跨界治理体系。最后，提出加快构建成渝经济区协调机制的实施路径。

首先,利用指标法———房价收入比,对西部地区房地产价格是否合理进行初步判断。然后利用计量经济学模型就西部地区房价波动对经济增长的影响进行实证考察,继而对西部地区房地产价格与区域经济发展之间的协调关系进行诊断。

经济新常态下，我国就业表现稳中有进，这得益于创业带动就业。“第四次创业浪潮”中的大众创业强调以网络为依托，“互联网+”传统产业模式，一方面，通过新业态和互联网平台的创立，加速传统产业的升级，新增了就业岗位；另一方面，通过对传统产业的渗透，带来就业形式的灵活化、就业时间的弹性化、雇佣关系的多样化，进而对传统劳动关系协调机制形成挑战。诸如滴滴打车、优步（Uber...

德国学者哈特穆特·毛雷尔说，公共利益和个人利益有时相互一致，有时相互冲突。博登海默说，社会公共利益是一种独立的利益形态，它并非所有社会成员利益的总和，社会成员的利益有时与公共利益产生冲突，且不同成员间的利益也会产生冲突，甚至侵害和危及公共利益。在市场经济中，经济主体的偏私性和追求利益最大化的倾向，也可能会带来违背社会公德、贫富两极分化、破坏生态环境...

创新发展注意的是解决发展动力问题，协调发展注重的是解决发展不平衡问题，绿色发展注重的是解决人与自然和谐问题，开放发展注重的是解决发展内外联动问题，共享发展注重的是解决社会公平正义问题。这五大发展理念相互贯通、相互促进，是具有内在联系的集合体，要统一贯彻，不能顾此失彼，也不能相互替代。哪一个发展理念贯彻不到位，发展进程都会受到影响。