本文介绍了构建和谐劳动关系与法律维权。首先，本文进行了综述。其次，本文介绍了联合印发《关于加强非公有制企业劳动争议预防调解工作的意见》。其次，本文介绍了共同召开国家协调劳动关系三方会议第十八次会议和召开全国工商联法律工作座谈会暨商会调解现场会。最后，本文进行了开展非公有制企业劳动关系状况调研和共同开展非公有制企业劳动争议预防调解工作调研等活动。

本文记录了工商联维权机制建设调研报告、首先，本文介绍了其基本情况。接着，本文指出了其存在的问题。最后，本文提出了认识与建议。

工会天然地具有维护的职能，在全面深化改革、依法治国的时代变化中，工会维权必须在中国特色社会主义工会维权观指导下进行，工会维权还要建立相应的机制来保障，而建设工会维权机制则应当处理好若干关系。

信阳市通过“源头建会、属地管理、联合互动、双向维权”，引导农民工加入工会，推动农民工的组织化，有效维护了农民工的合法权益。信阳市农民工双向维权模式适应了市场经济条件下农民外出务工的特点，契合了农民社会流动的社会基础，因而是一种有效的维权模式。案例的启示在于：探索适合农民工社会基础的组织模式；调动输出地和输入地政府的双重积极性；拓展“双向维权”模式的功能定位。

本部分内容是企业劳动关系。文章首先是关于企业劳动合同签订状况及对策思考，分析了实行劳动合同制度在现代企业管理中的作用、平凉劳动合同制度实行的现状分析、平凉宣传新劳动合同法，推动劳动合同法制化的对策。接下来评述了平凉市各类企业集体合同制度的实践与探索，认为实行集体合同是平凉经济社会发展的必然，从《劳动合同法》的角度认识集体合同与劳动合同的关系，平凉集体合同、集...

农民工劳动关系问题是农民工面临的首要问题，是农民工劳动价值和劳动地位的直接表征，具体涉及农民工劳动报酬、工作环境、劳动维权、组织归属等劳动者权利。在这一章中，首先将分析说明国家有关农民工劳动关系政策的实施内容和具体落实情况，然后结合课题组在广东、浙江、山西等三省份的调查发现，来说明农民工劳动关系在代际和省际的差异，从而进一步发现政策实施效果的成绩和不足。

作者本来是一位未成年人保护领域的公益律师，2003年温家宝总理为农民工讨薪的报道让我震动， 总理为农民工讨薪表明了农民工欠薪问题的严重以及国家对这个问题的重视， 但这不是解决问题的有效办法。恰逢那时两个小时候的伙伴找到我， 希望我帮助他们要回欠薪。我于是开始办理农民工欠薪案件， 同时也开始思考怎样以“四两拨千斤” 的效果来推动中国农民工维权事业的发展。本文是...