本文根据我国经济改革和社会发展的进程，结合农村青年的特点和现状，提出当代农村青年人力资源开发的主要内容包括：提高农村青年初中进入高中的入学率，基本普及高中阶段教育；农村青年在职职业技能培训；组织农村青年转岗前职业技能培训，引导适度转移；鼓励进城青年返乡参加务农和创业；丰富并提高农村青年文化素质，深化农村青年的时代责任感、自强观念和守法意识；增强农村青年珍惜生...

本文首先对传统农民的涵义角色定位的特点进行了阐述；其次介绍了人力资源的相关概念和理论基础，辨析了“人力资源”与“人力资本”的概念，以及农村人力资源的涵义和现状；再次，本文对农村青年人力资源的涵义和特点进行了介绍；最后，本文介绍了农村人力资源开发的概念和理论基础。

本研究着眼于研究我国当代农村青年人力资源开发的方式、途径及长效机制，所有这一切的前提，基于对我国目前农村青年人力资源现状的比较全面而客观的认识，基于对现状科学而实事求是的分析。本章重点研究我国当前农村青年人力资源的开发现状及其经济学、社会学和人口学分析。

本文基于实地调研资料，聚焦青年群体，探讨在乡村振兴中各主体对青年返乡和入乡的期待，分析青年返乡的现实状况及其面临的困境，进而为回应乡村振兴中“人”的问题提供参考。本文指出，面对青年返乡中存在的问题，一是要优化青年返乡就业创业环境，建立相应的支持保障体系；二是要创新青年人才培养与引进机制。

本文主要介绍了在新形势下农村青年人力资源开发的背景和使命，分别从农业现代化、农村城镇化和农民非农化背景下农村青年角色的重置，全面建设农村小康社会形势下农村青年的角色定位、入世后农村青年面临的挑战、非公经济对当代农村青年带来的诱惑与困惑和新文化对传统农村青年的冲击和影响几个方面进行阐述。

本文首先调查了青年的发展环境与自身状态，接着分析了青年的价值观念与社会心态，第三部分探讨了青年的生存压力与成长问题，最后提出了促进青年进一步发展的有关建议。