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千秋基业,人才为本。人才是第一资源,在科学、社会、经济高质量发展中起着关键性作用。本文通过采集2019年9月至2020年7月重庆市数字经济供需人才数据,进行重庆市数字经济供需人才画像,分析重庆市人才发展形势。调查结果显示,2020年重庆市数字经济人才政策体系建设良好,人才发展势头向好,但政策环境、人才供需等方面仍存在不足,造成人才供给与人才需求存在一定的路径...
本文主要从实证调查出发介绍农村人民调解服务供给与需求概况并对其存在的问题进行诊断,审视农村人民调解服务供给方面的不足。本文认为,农村人民调解服务提质增效逻辑起点在于农村人民调解服务供给与需求存在矛盾,而这些矛盾会对农村人民调解服务供给质量造成影响,故要提升农村人民调解服务供给质量,必须推动农村人民调解服务供给方面的改革,使农村人民调解服务供需一致。
政府对企业工资的调控行为是市场经济发展到一定阶段的产物,也是人们对市场工资决定与调节机制自身存在的某些缺陷逐步深化认识并希望加以改进的产物。现代市场经济条件下的企业工资分配,虽然是以市场工资调节机制为基础,但是政府对企业工资分配的规范、引导、调节和服务逐步发挥出重要的作用。在两者并存、各负其责、相互作用的状态下,如果政府机构能够对企业工资分配给予合理调控,将...
◎ 原文刊载于〔日〕『水文·水資源学会志』第24巻第4号、水文·水資源学会、2011年8月、216~234頁。
本文首先阐释了贫困地区要素联动机制,解析贫困地区在推进市场化和政府转型过程中“劳动力、土地、资本、组织”四要素市场发育情况、作用机理与联动机制。其次解析了扶贫资源供需主体行为,基于扶贫资源传递过程剖析和行为经济学分析视角,针对扶贫资源供给主体(政府财政、金融机构,社会资本)的行为及特征,与资源需求主体(地方政府、贫困农户、企业和农业产业化组织)的行为及特征进...
本文在对绿色发展的概念及内涵特征进行界定的基础上,通过对绿色发展的动力来源、阶段划分等方面的理论论述,以及对绿色发展的定量化表达,提供绿色发展的分析框架和分析方法。
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