改革开放以来，我国许多企业逐渐将企业文化建设作为企业发展的根本支撑点。FPC应该怎样建设自己的企业文化呢？这需要FPC全体人员群策群力，为实现共同的目标步调一致、共同努力，为今后FPC的发展奠定坚实的基础。虞城扶贫社的问题使我们认识到FPC必须进行企业文化建设。

本文首先介绍了民营企业文化的现状，并指出了其中存在的问题，最后对民营企业文化的建设提出了建议。

从十二年前只有十三家分店的电子零售商到如今的电商界的领头羊，京东企业文化也伴随着其高速发展而不断生长变化。但伴随京东的快速发展，京东的企业文化开始被稀释并与企业的发展不相匹配。京东开始着手提炼其企业文化价值观。然而，作为企业文化价值观落地的重要组成部分，京东的企业形象传播近年来却面临诸多争议与困惑。京东在发展中不断调整，巧妙化解危机，改变旧有企业形象。其期望...

发展文化产业需要一批具有市场竞争力的微观主体，对国有经营性文化单位进行转企改制就是塑造文化市场微观主体的重要途径之一。对业已完成改制的陕西文化企业来说，不断提升文化创造力和文化创新能力，不断提升文化产品的美誉度，是其能够在激烈的市场竞争中占据有利地位的保证，也是引领陕西文化产业崛起、推动陕西文化强省建设的重要力量。本文将陕西改制文化企业尤其是陕西演艺集团、西...

（2012年10月18日）

企业文化是企业信奉并付诸实践的价值理念，是现代企业最具战略性的管理思想和管理方法，是直接影响企业核心竞争力、决定企业兴衰的关键因素。我国民营企业文化建设起步较晚，大多数企业尚未形成自己的企业文化。为建设优秀的企业文化，推动企业健康发展，正确认识民营企业文化的相关问题是十分必要的。发展中国民营企业文化，应坚持以人为本的管理文化理念，恪守诚信，建构全新的文化管理...

就我国企业文化建设的总体状况而言，呈现一些比较明显的趋势。一是对企业文化的理解与接受程度上升；二是企业文化建设的形式从单一到多样化；三是企业管理者日益重视文化建设；四是企业管理者更加强调企业文化的创新品质及其应用，力求以此推动企业的改革创新。企业文化建设需要加强的方面包括：一是企业文化普遍缺乏个性和特色，存在千篇一律的倾向，没有自己独特的特质；二是企业管理者...